أبوظبي (وام) - وقعت شركة توتال أبوالبخوش ومركز التعليم والتأهيل المهني أمس اتفاقية لإنشاء أكاديمية مشتركة للنفط والغاز في مقر المركز في أبوظبي، تعني بتدريب الكوادر المواطنة تقنياً للعمل فنيين في حقول النفط والغاز في أبوظبي.
وقع الاتفاقية المهندس حسين إبراهيم الحمادي مدير عام مركز أبوظبي للتعليم والتدريب التقني والمهني الذي ينضوي تحت مظلته مركز التعليم والتأهيل المهني، ونيكولا بايي مدير عام توتال أبوالبخوش، بحضور جون لوك جيزيو رئيس توتال الإمارات، وفيليب روا ممثل عام توتال الإمارات رئيس مجلس إدارة توتال أبوالبخوش، وسلطان الحجي نائب رئيس توتال للتطوير المؤسسي، وعبدالرحمن محمد الحمادي مدير الخدمات المساندة في معهد أبوظبي للتعليم والتدريب المهني، والدكتور خضير عابد العبيدي مدير مركز التعليم والتأهيل المهني.
وتوفر توتال بموجب الاتفاقية البرنامج الأكاديمي والخبراء المتخصصين في مجال النفط والغاز وفق منهجية وخبرات توتال العالمية، بجانب توفيرها المختبرات والوسائل التعليمية، إضافة إلى الرواتب والتأمين الصحي للطلبة.
وأشاد المهندس حسين الحمادي مدير عام مركز أبوظبي للتعليم والتدريب التقني والمهني بالتعاون مع شركة “توتال” باعتبارها شركة عالمية تعمل في مجال الطاقة، معرباً عن أمله أن تحقق “توتال” والمركز طموحاتهما في تأهيل الكوادر المواطنة المتميزة في هذا القطاع الحيوي.
وأشاد نيكولا بايي مدير عام توتال أبوالبخوش بالتعاون بين شركة توتال العالمية والمركز في مجال تطوير الكوادر البشرية المواطنة للعمل فنيين في حقول النفط والغاز في أبوظبي.
وأوضح نيكولا بايي أن توتال أبوالبخوش أطلقت مبادرة تأسيس الأكاديمية خلال شهر أبريل عام 2008 لتحقيق طموحات إمارة أبوظبي في مجال تأهيل وتدريب الكوادر المواطنة في مجال الطاقة خاصة النفط والغاز. من جانبه، ثمن سلطان الحجي نائب رئيس توتال الإمارات للتطوير المؤسسي توجيهات ورعاية الفريق أول سمو الشيخ محمد بن زايد آل نهيان ولي عهد أبوظبي نائب القائد الأعلى للقوات المسلحة لتطوير وتدريب المواطنين في مختلف القطاعات.
وأشار إلى الدعم الذي توليه شركة بترول أبوظبي الوطنية “أدنوك” لتأهيل الكوادر المواطنة للعمل في قطاع النفط والغاز في الدولة تنفيذاً لتوجيهات القيادة الرشيدة.
وثمن سلطان الحجي المسيرة الأكاديمية لمركز التعليم والتأهيل المهني في مجال تدريب وتأهيل الكوادر المواطنة في مختلف التخصصات التقنية لمواكبة النهضة الصناعية التي تشهدها إمارة أبوظبي في مختلف المجالات، مضيفا أن التطوير المهني الذي أطلقته توتال أبو البخوش لتطوير أداء كوادرها يعتمد على منهجية واستراتيجية تواكب طموحات إمارة أبوظبي ضمن رؤية أبوظبي 2030.
وأكد أن البرنامج يتضمن شقين الأول أكاديمي ويستمر عاماً كاملاً والثاني يتضمن تدريباً عملياً يستمر عاماً ونصف العام، حيث يتدرب الطلاب بإشراف كوادر أكاديمية متخصصة لتطبيق المنظومة النظرية عملياً بعد تخرجهم من مركز التعليم والتأهيل المهني.
وأوضح الحجي أن برنامج التدريب العملي ذو أوجه ثلاثة: الأول مدته ثلاثة أسابيع نظرياً، والثاني ثلاثة أسابيع عملياً في حقول النفط والغاز، والثالث إجازة مدتها ثلاثة أسابيع، مشيراً إلى أن البرنامج يتضمن إجراء اختبار أسبوعي للطلبة لقياس مدى استيعابهم للمخرجات الأكاديمية. وأضاف أن أكاديمية توتال أبوالبخوش “مركز التعليم والتأهيل المهني تنفذ حاليا خطة متكاملة لطلابها وتقوم برعاية بعض الطلاب الأكثر تميزا في مركز التعليم والتأهيل المهني بدء من السنة الأولى وحتى السنة الثالثة حيث تقوم بإلحاقهم بالأكاديمية لاستكمال تدريبهم”، مؤكداً أن توتال أبوالبخوش معنية بتسهيل انضمام خريجي الأكاديمية إلى المؤسسات العاملة في مجال النفط والغاز في أبوظبي.
عدد اليوم
