محمود خليل (دبي)
كشفت موزة الشومي، مديرة إدارة الطفل بوزارة الشؤون الاجتماعية النقاب عن رفض الإدارة إصدار تراخيص لـ230 خريجة جامعية للعمل كمشرفات أطفال في حضانات الدولة، عازية السبب إلى وجود شهادات غير معتمدة وأخرى لا يتناسب المؤهل الدراسي للمتقدمات مع متطلبات الوظيفة، والتي تحتاج إلى مواصفات وشروط معينة.
وأوضحت في حديث للصحفيين أن عدداً من طالبات الوظيفة يحملن شهادات في الصيدلة والهندسة الكهربائية والحاسب الآلي والتاريخ، مشددة على أن تكون العاملة في الحضانات مؤهلة لرعاية الأطفال حسب المواصفات والاشتراطات، التي تحددها الوزارة، مبينة أنه تمت الموافقة على إصدار تصاريح لهن بالعمل كجليسات أطفال حتى يجتزن دورة تدريبية مدتها 18 ساعة تؤهلهن للعمل كمشرفات أطفال.
وأكدت الشومي ضرورة توافر بالمقدمات للعمل في دار الحضانة المؤهلات التربوية المتخصصة في تربية ورعاية الأطفال، مبينة أن الوزارة تفرض حصول المشرفة غير الحاصلة على مؤهل أكاديمي 30 ساعة تدريب، والحاصلة على مؤهل جامعي أو دبلوم 18 ساعة تدريب، والحاصلة على مؤهل فوق الجامعي ست ساعات تدريب، مشددة على رفض ترخيص الحضانات، إلا بعد التأكد من المؤهلات العملية للمشرفات والعاملات في دور الحضانة، وأن تتناسب هذه المؤهلات مع المهام التي تؤديها العاملة في الحضانة.
وبينت أن الوزارة تشترط أن تكون مديرة الحضانة حاصلة على شهادة في إدارة الأعمال أو الإدارة العامة، بالإضافة إلى اجتيازها لدورات متخصصة في مجال رعاية الطفولة.
وأكدت أن وجود المشرفة غير المؤهلة في حضانات الدولة أمر لم يعد مقبولًا، مشددة على أن الوزارة ستتخذ كل الإجراءات الكفيلة بتوفير الحماية للأطفال وبناء شخصيته من خلال وجود أشخاص مؤهلين لهذا العمل من حوله.
وأوضحت أن الوزارة تولي ضمن استراتيجيتها 2014-2016 أهمية فائقة لتدريب العاملات في الحضانات لرفع كفاءتهن، لافتة إلى أن الوزارة اتفقت مع 6 معاهد عالمية معتمدة في الدولة وفق قائمة أسعار ومناهج تدريب موحدة لتدريب مشرفات الحضانات وتركت للحضانات الاختيار بينها.
وبينت أن إدارة الطفل تستهدف اجتياز 1000 عاملة من العاملات في الحضانات مع نهاية العام الجاري الدورات التدريبية المطلوبة، مشيرة إلى أن خطة الوزارة التدريبية في هذا المجال تستهدف جميع العاملين بالحضانات بكل درجات السلم الوظيفية بداية من المديرة والسكرتارية والمشرفات والمساعدات والمربيات والجليسات وعاملات النظافة ومشرفات الحافلة ونهاية بسائقي الحافلات.
وقالت: إن التدريب مبادرة إلزامية من الوزارة تم ربط الموافقة على تصاريح العمل بالمؤهلات، والموافقة على بطاقات العمل الخاصة بالعاملات بحضور الدورات التدريبية، مؤكدةً أن دورات التدريب التي تلزم بها الوزارة العاملين في الحضانات تعمل على مدهم بالأساليب الفعالة في مراحل التعليم المبكر وآليات التحفيز المختلفة.
وتابعت أن خطة الوزارة برفع كفاءة العاملات بالحضانات يجيء في إطار تدابير واشتراطات جديدة للترخيص للعاملين مع الأطفال بهدف حمايتهم للوصول إلى إلزامهم الحصول على رخصة زمالة من قبل الوزارة شأنهم في ذلك شأن الممرضين، والمحامين، والأطباء، تؤهلهم لمزاولة أعمالهم في هذا المجال.
عدد اليوم
