سيف بن زايد يحث العاملين في «الهوية» على مواصلة التطوير والعطاء

أبوظبي(الاتحاد)- حث الفريق سموّ الشيخ سيف بن زايد آل نهيان نائب رئيس مجلس الوزراء وزير الداخليّة نائب رئيس مجلس إدارة هيئة الإمارات للهويّة كافة العاملين في هيئة الإمارات للهويّة على مواصلة جهود التطوير والعطاء بما يتواكب وأهمية هذا المشروع الوطني الضخم وبما يلبي الرؤى التحديثية المستمرة للفريق أول سموّ الشيخ محمد بن زايد آل نهيان ولي عهد أبوظبي نائب القائد الأعلى للقوات المسلحة رئيس مجلس إدارة هيئة الإمارات للهويّة. جاء ذلك خلال إعلان مجلس إدارة الهيئة تنفيذا لتوجيهات سمو رئيس مجلس الإدارة عن ترقية نحو 350 موظفاً وموظفة وتسكينهم في الدرجة الوظيفيّة التي يستحقونها بناء على مؤشرات أداء العاملين وضمن الأنظمة واللوائح والقوانين المعمول بها في الهيئة. وأكد سموه حرص «الهيئة» على تحفيز العاملين فيها لمواصلة جهود التميّز في الأداء والارتقاء بمستوى خدمة المتعاملين لافتا سموه إلى أن الهيئة وعبر مسيرتها قد استفادت كثيرا من آراء الجمهور ومقترحاتهم فضلا عن الدور البناء الذي لعبته وسائل الإعلام في هذا الصدد. من ناحيته، اعتبر الدكتور المهندس علي محمد الخوري مدير عام هيئة الإمارات للهويّة إنّ هذه الترقيات الوظيفيّة تأتي تجسيداً لتوجيهات سموّ رئيس مجلس إدارة هيئة الإمارات للهويّة وثمرة من ثمار المتابعة الحثيثة لسموّ نائب رئيس مجلس الإدارة لأوضاع العاملين وحرص سموهما على توفير كافة مقوّمات الحياة الكريمة لأبناء الوطن وتأمين بيئة العمل الجاذبة لهم. وأشار إلى أنّ انخفاض معدّل الدوران الوظيفيّ في الهيئة ووصوله إلى ما نسبته 69ر7 بالمائة مع نهاية العام 2010 مقارنة مع نسبة الدوران الوظيفيّ في نهاية 2009 والتي بلغت 12 بالمائة و8ر1 بالمائة في النصف الأول من العام الجاري كلها تؤكد أنّ درجة الرضا الوظيفي بالنسبة للعاملين في الهيئة تحقق ارتقاءً ملحوظا وعلى نحو متصاعد. وذكر أنّ الانخفاض الملحوظ في معدل الدوران الوظيفيّ تأكيداً لفعاليّة الزيارات الميدانيّة التي تحرص الإدارة العليا على القيام بها إلى كافة الإدارات ومراكز التسجيل في مختلف إمارات الدولة بهدف الاستماع إلى ملاحظات الموظفين واقتراحاتهم ومحاورتهم في كيفيّة سبل تطوير العمل وتشجيعهم على الإبداع والابتكار وتقديم الأفكار التي من شأنها تطوير العمل في الهيئة بما يعود بالنفع العام على جمهور المتعاملين ومقدمي الخدمة على حد سواء.