أبوظبي (الاتحاد)- أعلنت مؤسسة زايد العليا للرعاية الإنسانيّة وذوي الاحتياجات الخاصة أمس نتائج تقييم مراكز الرعاية والتأهيل التابعة لها للعام الثاني على التوالي، وذلك خلال الاحتفال الذي اقامته المؤسسة بفندق فيرمونت باب البحر تحت شعار «حصادنا».
وحضر الحفل نائب رئيس مجلس الادارة الأمين العام وعدد من أعضاء المجلس ومدراء مراكز الرعاية والتأهيل التابعة لها وقياداتها، وذلك انطلاقا من حرص المؤسسة على قياس آليات العمل والتي تتيح فرصة التخطيط المنظم لاحتياجات أبنائنا من ذوي الاحتياجات الخاصة.
وتوجه محمد فاضل الهاملي نائب رئيس مجلس الادارة الامين العام للمؤسسة بالتهنئة باسم أعضاء مجلس الادارة للمراكز التي حققت أعلى الدرجات في معايير التقييم، واشاد بالبرنامج الذي يعمل على تحفيز كافة العاملين بمراكز المؤسسة بمختلف الدرجات الوظيفية على العمل لرفع مستوى أدائها، كما تسهم في تحسين آليات العمل في القطاع والمساهمة في نشر الوعي بثقافة التميز والجودة والشفافية
وقال في الكلمة التي ألقاها في بداية الاحتفال إنّه لمن دواعي فخرنا واعتزازنا أن يتزامن هذا النشاط المتميّز من أنشطة مؤسّستنا مع توجيهات الفريق أوّل سموّ الشيخ محمد بن زايد آل نهيان، وليّ عهد أبوظبي، نائب القائد الأعلى للقوات المسلحة، رئيس المجلس التنفيذي، ومبادرة سموّه الثمينة بإطلاق برنامج جوائز التميز داخل الجهات التابعة لحكومة أبوظبي والذي سيكون موازيا لـ «جائزة أبوظبي للأداء الحكومي المتميز».
وأكد الأمين العام توجيهات سمو ولي عهد أبوظبي مبادرة جديدة ومتجدّدة تُجسّد حرص قيادتنا ودعمها الحقيقيّ لمسيرة التميّز والإبداع في جميع القطاعات الحكومية في إمارة أبوظبي، وما سعينا ونشاطنا اليوم إلا ترجمة لمبادئ الجودة والتميّز، ومواصلة السير على المنهاج الذي رسمته جائزة أبوظبي للأداء الحكومي المتميز بهدف تحقيق أعلى مستويات الأداء المؤسسي المتميّز وترسيخ مبادئ الجودة وفق أرقى المواصفات وأفضل الممارسات العالميّة في مجال الأداء الحكوميّ.
وأوضح أن الإدارة العليا بالمؤسسة تنظر بعين التقدير والإعجاب إلى جهود قطاع ذوي الاحتياجات الخاصة، وتبنيها مثل هذه البرامج المتميّزة، والتي تُترجم حرص المؤسسة وتقديرها لعمل المراكز وتثمينها لجهود العاملين فيها، والاعتراف بأنّ تميّزهم وإبداعاتهم لها الدور الأكبر في تطوير آليات عمل المراكز وبرامجها ومبادراتها.
وأعرب الأمين العام عن أمله أن يواصل برنامج «حصادنا» دوره في نشر ثقافة التميز بين قيادات المراكز والعاملين فيها، وأن يؤدي في نهاية المطاف إلى تحسين جودة الخدمات المقدمة للأشخاص ذوي الإعاقة في مراكز مؤسستنا، وأن يبقى مُحفزاً للتنافس الإيجابي بين المراكز لإبراز نشاطاتها ومبادراتها وبرامجها.
وأشار إلى أن نشر الوعي بثقافة التميز، ومبادئ الجودة، وبث روح التنافس الراقي بين مختلف القطاعات والإدارات، هي مسؤوليّة الجميع المُشتركة، والهدف من ورائها تطوير قدرات العاملين وبناء مهاراتهم وتأهيلهم بما يساعدهم في الوصول إلى أفضل الممارسات وأكثرها رُقيّاً في تقديم الخدمات المتميّزة.
ودعا المراكز الاخرى لمزيد من العمل سعياً نحو تحقيق مستويات افضل في اطار الجهود المبذولة على مستوى المؤسسة لتقديم ارقى وافضل المستويات من الرعاية والتأهيل تضاهي المراكز العالمية وذلك تنفيذاً لتوجيهات القيادة الرشيدة، مؤكداً أنه لولا تلك الجهود التي يبذلها كافة العاملين بالمؤسسة على اختلاف مواقعهم الوظيفية لما وصلت إلى هذا المستوى الطيب من الاداء وحصولها على اعترافات دولية من مؤسسات مرموقة في هذا المجال
عرض تقديمي
وخلال العرض التقديمي الذي قدمته مريم القبيسي رئيس قطاع ذوي الاحتياجات الخاصة بالمؤسسة أعلنت عن نتائج التقييم بفوز مركز الزراعي للتنمية والتأهيل بجائزة حصادنا للمركز المتميز للعام 2013 (الجائزة الرئيسية) نتيجة لوصوله لمرحة متميزة من الآداء طبقاً لمعايير الجائزة، وفاز مركز العين للخدمات الأولية بجائزة معيار التفكير الابداعي والمبادرات المتميزة نتيجة لمبادرته برنامج متابعه، وفاز مركز المرفأ لرعاية وتأهيل ذوي الاحتياجات الخاصة بجائزة معيار فريق العمل المتميز على الرغم من قلة الكوادر وبُعد المسافة، كما فاز مركز مطبعة المكفوفين بجائزة ومعيار جودة العمليات والاجراءات نتيجة للدقة المتناهية في تطبيق الاجراءات والعلميات، وفارز نادي العين للمعاقين بجائزة معيار القيادة المتميزة ويرجع السبب في ذلك إلى التحديات الكبيرة التي يتعامل معها النادي ورغم ذلك حقق إنجازات في مجال رياضة المعاقين.
وقالت خلال العرض الذي قدمته حول التقييم الذي أجرته المؤسسة: برنامج حصادنا يتماشى مع رؤية الفرق أول سمو الشيخ محمد بن زايد آل نهيان ولي عهد أبوظبي نائب القائد الاعلى للقوات المسلحة بأهمية الرقي بمستوى المؤسسات الحكومية من خلال تشجيع وجود الجوائز الداخلية التي تضمن الجودة والتميز في الآداء. وأضافت، هذا البرنامج يأتي استجابة لسياسة العمل بالمؤسسة بأهمية تطبيق برامج القياس المحدد والمستمر بهدف بناء اداة قياس تلائم متطلبات العمل بحيث تتيح فرصة التخطيط المنظم لاحتياجات ابنائنا من ذوي الاعاقة ، مشيرة إلى ان البرنامج ضم خلال العام الحالي جميع مراكز الرعاية والتأهيل والأندية الرياضية التابعة للمؤسسة.
وأشارت رئيس قطاع ذوي الاحتياجات الخاصة بمؤسسة زايد أن الهدف من برنامج حصادنا العمل بشكل متميز، موضحة ان مراحل العمل بدأت بدراسة الملفات المقدمة من المراكز والاندية الرياضية التابعة للقطاع والآدلة التي يقدمها كل مركز،وتلى ذلك إجراء المقابلات الفردية مع المدراء كل على حدة حصل بموجبها كل مركز على نقاط تقييم تم رصدها للخروج بنتائج برنامج «حصادنا».
وذكرت أنه تم وضع المعايير بما يتناسب واحتياجات المراكز التابعة للقطاع، حيث أخذ القطاع بعين الاعتبار أن حاجة مراكز الرعاية والتأهيل تتمتع بخصوصية عالية مع الاهتمام بالمعايير الخاصة بقياس مستوى الالتزام باستراتيجية مؤسسة زايد العليا للرعاية الإنسانية.
وضمن فقرات الاحتفال قدم طلبة مركز المرفأ لرعاية وتأهيل ذوي الاحتياجات الخاصة عرضاً فنياً بعنوان «لآلئ بلادي» تعبيراً منهم عن مشاعرهم الصادقة تجاه وطننا الغالي.
تسليم الشهادات
وقام الامين العام يرافقه اعضاء مجلس الادارة في ختام الاحتفال بتسليم شهادات التقدير للمراكز الفائزة، وتسلم المهندس محمد سيف العريفي مدير مركز زايد الزراعي للتنمية والتأهيل درع «حصادنا» في ظل تحية حارة من كوادر وقيادات واعضاء مجلس ادارة المؤسسة الذين حضروا الاحتفال
وانطلاقا من اعتزاز مؤسسة زايد العليا للرعاية الإنسانيّة بشراكاتها الاستراتيجيّة جرى تكريم الجهة الداعمة لحفل حصادنا هذا العام، حيث قام سعادة الأمين العام للمؤسسة بتسليم درع تذكاري إلى محمد عبد الله الفهيم المدير العام لمجموعة الفهيم ممثلاً «مجموعة الفهيم»، ممثل الجهة الداعمة. حضر الاحتفال من اعضاء مجلس ادارة المؤسسة عبد الكريم الزرعوني، يوسف علي راشد، ناعمه عبدالرحمن المنصوري، محمد خميس الحدادي،كما حضره مدراء مراكز الرعاية والتأهيل والاندية الرياضية التابعة للمؤسسة، وعدد من كوادر المراكز وكوادر الامانة العامة.
عدد اليوم
