أبوظبي (الاتحاد) - نظم مركز تنمية القادة ورعاية المبدعين، بالأمانة العامة لمكتب سمو نائب رئيس مجلس الوزراء وزير الداخلية، مجموعة من المحاضرات وورش العمل التثقيفية التي تهدف إلى التعريف ببرنامج تولي المناصب القيادية، وفقاً لتوجيهات القيادة الشرطية الرامية إلى تحقيق الأهداف الاستراتيجية لوزارة الداخلية، والتي تتعلق بالتطوير والتحسين المستمر لأنظمة وعناصر الموارد البشرية.
وتم خلال المحاضرات استعراض أهداف المشروع، والتي تتضمن إجراء تقييم شامل للضباط المرشحين لتولي منصبي، رئيس قسم، ومدير فرع، والربط بين الكفاءة واستحقاق تولي المنصب؛ من خلال تحديد احتياجات الوظيفة والمهام المستقبلية، ونشر ثقافة الأداء العالي والتميز الوظيفي بين الضباط، وغيرها من المحاور بما يسهم في الارتقاء بأداء ألإدارات وتميز وزارة الداخلية.
كما تم استعراض منهجية تولي المناصب القيادية، التي تتكون من عدة مراحل تتضمن الإعلان الداخلي عن المناصب الشاغرة وفق شروط ومتطلبات كل منصب، ومن ثم استقبال طلبات المرشحين واختيار أفضلهم لدخول تقييم شامل للكفاءات والقدرات، وبعد عملية التقييم يتم اختيار أفضل المتقدمين لتولي المنصب على أن تتم عملية مراجعة أداء من يتم اختياره بعد نهاية السنة الأولى لتقييم فعاليته.
عدد اليوم
