أبوظبي (الاتحاد)
أعلن صندوق معاشات ومكافآت التقاعد لإمارة أبوظبي عن نتائج الدورة الثانية من جائزة التميز الداخلية «البيرق»، والتي تم إطلاقها في مايو 2014 تنفيذاً لتوجيهات صاحب السمو الشيخ محمد بن زايد آل نهيان ولي عهد أبوظبي نائب القائد الأعلى للقوات المسلحة لإطلاق برنامج لجوائز التميز داخل الجهات التابعة لحكومة أبوظبي، يكون موازياً لـ«جائزة أبوظبي للأداء الحكومي المتميز» ومساهماً في تحقيق أهدافها، مما سيساهم بدوره في رفع مستوى أداء الدوائر والإدارات وتحسين آليات العمل المؤسسي.
واشتملت جائزة البيرق على أربع فئات وهي فئة الإدارة المتميزة في الصندوق وهي الفئة الرئيسة للجائزة والتي تنافست عليها 7 إدارات وجاءت من نصيب إدارة الاتصال المؤسسي والتي حصلت أيضا على أعلى درجة تحسين مقارنة بنتائج الدورة السابقة. بينما تنافست 4 إدارات على الفئة الثانية من الجائزة وهي فئة الإدارة المتميزة في محركات التميز وفازت بها إدارة تقنية المعلومات.
وقال خلف عبدالله رحمه الحمادي المدير العام لصندوق أبوظبي للمعاشات إن الهدف من جوائز التميز ليس فقط الوصول لمنصة التتويج، ولكن جاءت توجيهات صاحب السمو الشيخ محمد بن زايد آل نهيان ولي عهد أبوظبي نائب القائد الأعلى للقوات المسلحة، بإطلاق جوائز التميز الداخلية بهدف تأهيل الجهات الحكومية من أجل تحقيق الأهداف الاستراتيجية لإمارة أبوظبي والتي تصب في نهاية المطاف إلى إسعاد المتعاملين وتقديم خدمات ذات مستوى عال من الجودة».
عدد اليوم
