«اتصالات»- أعلنت مؤسسة اتصالات شراكة جديدة مع بنك أبوظبي الوطني لتقديم خدمة «Mobile Cashier» كنقطة بيع عبر الهاتف المتحرك للشركات في الإمارات.
وسيمكن الحل الجديد الشركات من عملاء «اتصالات» من قبول عمليات الدفع التي تجرى عبر بطاقات الائتمان أو الخصم المباشر أو الدفع المسبق بكفاءة وموثوقية، وإدارة المعاملات النقدية باستخدام هواتفهم المتحركة.
ويتميز الحل المبتكر بسهولة الاستخدام ومعايير عالية من الأمان، وتم تصميمه لتحويل الهاتف المتحرك إلى ماكينة متنقلة لبطاقات الائتمان والخصم المباشر.وقال المهندس صالح العبدولي، الرئيس التنفيذي لمؤسسة الإمارات للاتصالات-«اتصالات»: «نحرص على تسخير خدماتنا العالمية وإمكاناتنا في تقنية المعلومات والاتصالات لتزويد الشركات في الدولة بالخدمات والحلول المبتكرة التي توفر لها أعلى مستوى من المرونة والملاءمة لتعزيز إنتاجيتها وتنمية أعمالها».«الإمارات دبي الوطني»- أعلن بنك الإمارات دبي الوطني، منح المشاريع المجتمعية التي قامت بتطويرها المشاركات في مبادرة «فتيات إي 7: بنات الإمارات» تمويلاً تأسيسياً بقيمة 100 ألف درهم.
وتوفر مبادرة «إي 7» - وهي ثمرة تعاون بين بنك الإمارات دبي الوطني ومنظمة «وعد الأجيال»، وتستمر على مدار عام كامل - تجربة تفاعلية وتطويرية للشابات المتواجدات في الدولة، واللواتي تتراوح أعمارهن بين 18 و25 عاماً.
وانطلقت مبادرة «إي 7» خلال قمة «بنك الإمارات دبي الوطني فتيات إي 7: بنات الإمارات»، التي أقيمت في أبريل الماضي، وأتيح خلالها لـ 33 شابة من الإمارات السبع، فرصة الانخراط في ورشة عمل تدريبية استمرت ثلاثة أيام تمحورت حول التفكير التصميمي «أجيليتي».
وأعلنت شركة أجيليتي للمخازن العمومية، أن البدء بتوزيع أسهم المنحة، سيتم بواقع 5% للمساهمين المسجلين اعتباراً من يوم الاثنين الموافق 6 يوليو 2015 لدى الشركة الكويتية للمقاصة بالنسبة للمساهمين في البورصة الكويتية، ولدى إدارة التقاص والتسوية بالنسبة للمساهمين المسجلين في سوق دبي.
«بنك المشرق»- أطلق بنك المشرق أول برامج «النزاهة والأخلاق» في المبيعات للقطاع المصرفي في دولة الإمارات، وذلك ليعكس مساعيه الحثيثة الرامية إلى ضمان تنفيذ أعلى المعايير في جميع عروضه والتزاماته أمام عملائه.
وبدأت مجموعة الأعمال المصرفية للأفراد في بنك المشرق هذا البرنامج الذي يقدمه قسم أنظمة المشرق للتعليم بالتعاون مع معهد تشارترد للأوراق المالية والاستثمار.
ويهدف هذا البرنامج التدريبي إلى تدريب 2500 موظف.
وتتضمن المرحلة الأولى تدريباً شخصياً ل 450 من موظفي الصف الأول لمجموعة الخدمات المصرفية للأفراد يقدمه كيفن مور، مدير تطوير الأعمال العالمية في معهد تشارترد للأوراق المالية والاستثمار، بينما سيتولى مدربو قسم أنظمة المشرق للتعليم تدريب بقية موظفي مجموعة الخدمات المصرفية للأفراد.
«أبوظبي الاسلامي»- أطلق مصرف أبوظبي الإسلامي برنامج «تمكين» لإعداد القيادات من مواطنات الدولة، في المجال المصرفي.
ويهدف البرنامج إلى تشجيع المزيد من الموظفات المواطنات على التقدم وتبوء مناصب قيادية عليا في المصرف من خلال تطوير المهارات اللازمة للمناصب الإدارية العليا.
ويمتد البرنامج التدريبي مدة عام وهو متاح لكافة مواطنات الدولة حيث ستخضع كل مشاركة إلى تقييم قيادي شامل بمعيار 360 درجة من خلال دورات تعليمية في مجموعة متنوعة من المهارات القيادية والإدارية.
«أملاك للتمويل»- فازت شركة أملاك للتمويل بجائزة من «يوروموني» عن فئة «الابتكار في التمويل الإسلامي». وكانت شركة «أملاك» قد استكملت بنجاح عملية إعادة هيكلة مالية بقيمة 2?7 مليار دولار في نوفمبر 2014، وذلك عقب مفاوضات شاملة ومعقدة مع ممولي الشركة حول مجموعة من هيكليات الودائع والتمويل الإسلامية، كالمضاربة والمرابحة والوكالات الثنائية والمشتركة.
وقال عارف الهرمي، العضو المنتدب والرئيس التنفيذي لشركة أملاك للتمويل: «يسعدنا الفوز بهذه الجائزة المرموقة، التي تعكس الالتزام والابتكار الذي اعتمدناه لإعادة هيكلة ميزانيتنا العمومية.
عدد اليوم
