اختتمت لجنة التميز في هيئة كهرباء ومياه دبي أمس دورة «مقيّم داخلي للتميّز» التي تأتي ضمن مبادرة التقييم الذاتي التي يتبناها برنامج دبي للأداء الحكومي المتميّز والتي شملت 19 متدرباً من مختلف أقسام الهيئة، حيث استمر البرنامج من 26 حتى 30 سبتمبر الماضي، متضمناً العديد من ورش العمل النظرية والتطبيقية.
وتتبّنى الهيئة استراتيجية تهدف إلى صقل مهارات العاملين والإسهام في دفع مسيرة التقدم بما يتماشى مع الرؤية الطموح لإمارة دبي القائمة على اقتصاد المعرفة والتميّز وتندرج الدورة ضمن أهداف الهيئة لتمكين العاملين بقدرات وظيفية متقدمة تسمح لهم بإنجاز عمليات التقييم الذاتي للأداء المؤسسي بشكل داخلي، وكذلك القيام بتحديد نقاط القوة والضعف والخطوات الضرورية الواجب اتباعها لرفع مستوى الأداء المؤسسي وتطويره إلى أفضل المستويات. وقال سعيد محمد الطاير عضو مجلس الإدارة المنتدب والرئيس التنفيذي للهيئة إن الهيئة تسعى إلى تحقيق رؤية صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي التي تهدف إلى تمكين القطاع الحكومي من التفوق في أنظمته وأدائه وخدماته ونتائجه. كما ترمي الهيئة عبر سعيها للعالمية إلى تحقيق التفوق في نتائج أدائها من خلال تطبيق النموذج العالمي للتميز والإبداع ومواصلة تعزيز المبادرات التطويرية بما يرسخ ثقافة التميّز لدى موظفي القطاع الحكومي.
عدد اليوم
