• السبت 04 ربيع الأول 1438هـ - 03 ديسمبر 2016م

«مؤشر السعادة».. برنامج للارتقاء بأداء الموظف

حجم الخط |


تاريخ النشر: الإثنين 29 يونيو 2015

دبي (الاتحاد)

دبي (الاتحاد)

أطلقت منطقة دبي الطبية برنامجاً مبتكراً لقياس «مؤشر السعادة» لدى موظفيها بهدف الارتقاء بمخرجات العمل وتكريس المثاقفة الوظيفية ونشر ذهنية المنافسة والالتزام الدائم بإجراء وتنفيذ المزيد من التطوير والتحسين في بيئة العمل في المنطقة وتعزيز مستوى التحفيز والابتكار والتعليم المستمر فيها والحرص على تقوية ولاء الموظفين وضمان رضاهم الأمر الذي يعمل على زيادة الإنتاجية.

وقال ناصر خليفة البدور مدير منطقة دبي الطبية أطلقنا هذا البرنامج استلهاماً لمبادرة «مؤشر السعادة»، التي أطلقها صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي (رعاه الله)، وتأتي السعادة المهنية عند شعور الموظف بالرضا عن بيئة العمل التفاعلية لتستفز طاقاته تطلعاً لإنجازه العمل المكلف به بإتقان وبأعلى جودة.

وأوضح الدكتور عبدالعزيز الزرعوني أن الغاية من «مؤشر السعادة» لإسعاد موظفي المنطقة وتحسين أدائهم الذي بدوره يؤدي إلى تحسين الإنتاج وتسهيل الإجراءات واختصار الوقت في إنجاز العمل الموكل لكل موظف، فشعور الموظف بالسعادة يعطيه طاقة في إنجاز عمله واختصاراً للوقت.

     
 

لا يوجد تعليق لهذا المقال

الإسم
البريد الإلكتروني
عنوان التعليق

التعليق
image  
أدخل النص هنا
 
 

هل يتبنى ترامب مواقف أكثر توازناً ،خاصة تجاه الشرق الأوسط، بعد توليه الرئاسة الأميركية ؟!

نعم
لا