• الاثنين 06 ربيع الأول 1438هـ - 05 ديسمبر 2016م

لتبسيط الاجراءات وتطبيق مفاهيم الابتكار

«الإصدار الثالث» يركز على الاداء المؤسسي في شرطة دبي

حجم الخط |


تاريخ النشر: الأحد 28 يونيو 2015

دبي (الاتحاد)

دبي (الاتحاد)

أطلق اللواء خميس مطر المزينة، القائد العام لشرطة دبي، الإصدار الثالث لوثيقة التقييم المتوازنة للتميز، التي تنفذها الإدارة العامة للجودة الشاملة في مجال التقييم المؤسسي، بحضور اللواء الدكتور عبدالقدوس عبدالرزاق العبيدلي، مساعد القائد العام للجودة والتميز، والعقيد الشيخ محمد عبد الله المعلا، مدير الإدارة العامة للجودة الشاملة، ونائبه المقدم عبد الله الخياط، والرائد بدر بوسمرة، مدير إدارة تقييم الأداء المؤسسي، وعدد من الضباط.وقال اللواء خميس مطر المزينة، إن إطلاق شرطة دبي للإصدار الثالث لوثيقة التقييم المتوازنة للتميز يأتي تماشيا مع توجهات سمو الشيخ حمدان بن محمد بن راشد آل مكتوم، ولي عهد دبي رئيس المجلس التنفيذي، بتبني حكومة دبي مبادئ منظومة الجيل الرابع من التميز الحكومي.ومن جانبه، أكد اللواء الدكتور عبدالقدوس عبدالرزاق العبيدلي، أن صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة، رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، رعاه الله، يسعى إلى تحقيق رؤيته ليكون شعب الإمارات أسعد شعب، ومن أجل تحقيق هذه التوجهات في إسعاد الناس باعتبارها مهمة لا تحتمل التأجيل، تم العمل على تطوير برنامج تقييم الأداء المؤسسي في شرطة دبي الذي يعتمد في العملية التقييمية على تحقيق التميز بإدارة النتائج من خلال وثيقة التقييم المتوازنة للتميز التي تعتبر تجربة فريدة من نوعها لتحقيق أهداف التحسين والتطوير على المستوى الداخلي بهدف إسعاد الناس.وقال العقيد الشيخ محمد عبدالله المعلا، إن شرطة دبي تحرص دائما على تبسيط الإجراءات وتحقيق الريادة من خلال تطبيق مفاهيم الابتكار على الخدمات المقدمة، فقد عمل المختصون على تطوير برنامج تقييم الأداء المؤسسي باعتباره إحدى أدوات التحسين والتطوير في الإدارة العامة للجودة الشاملة، لتتمكن شرطة دبي من تطبيق مبادئ التحسين المستمر للأداء والخدمات بطريقة مبسطة وأكثر فاعلية وكفاءة، حيث تم تقليص معايير وأنشطة التميز بحيث تكون أكثر فاعلية في التنفيذ من قبل الإدارات العامة ومراكز الشرطة من خلال تطبيق سياسة التركيز على نتائج الخدمات والعمليات الداخلية في مجال التطوير الحكومي والمتمثلة في تحقيق الريادة في جميع المجالات.وأكد الرائد بدر علي مبارك بوسمرة أن وثيقة التقييم المتوازنة للتميز في شرطة دبي مرت بمجموعة من المراحل التطورية منذ اعتمادها في سنة 2009 كأداة لتقييم الأداء المؤسسي مما أهلها بالفوز بجوائز محلية ودولية، كما ساهمت في فوز شرطة دبي بجوائز حكومية واتحادية وصولاً إلى جوائز عالمية.

     
 

لا يوجد تعليق لهذا المقال

الإسم
البريد الإلكتروني
عنوان التعليق

التعليق
image  
أدخل النص هنا
 
 

هل يتعرض ابنك للتنمر المدرسي؟ وهل أجاد الأخصائي الاجتماعي التصرف؟

نعم
لا
لم يتعرض