أعلنت مجموعة «سامسونج» الكورية الجنوبية تعليق نشاطاتها التعاقدية مع أحد مزوديها في الصين يشتبه في أنه يشغل أطفالاً في مصانعه.
وقد فتحت المجموعة تحقيقاً يطال شركة «دونجوان شينييانج إلكترونيكس كو»، التي تتهمها جمعية الدفاع عن حقوق العاملين «تشاينا لايبر ووتش» (سي ال دبليو) باللجوء إلى عمال هم دون السادسة عشرة.
وجاء في بيان صادر عن المجموعة أن «سامسونج قررت أن تعلق مؤقتاً تعاونها مع الشركة المعنية بعد العثور على أدلة تفيد بأن أطفالاً يعملون في معاملها».
وتحقق السلطات الصينية في هذه المسألة أيضاً. وفي حال ثبتت هذه الشبهات، ستقطع «سامسونج» علاقتها بالشركة. وتؤكد المجموعة الكورية الجنوبية أنها تعتمد «سياسة عدم التسامح» إزاء عمالة الأطفال دون السادسة عشرة في معاملها. وهي أسفت على أن حوادث من هذا القبيل لا تزال تحدث في بعض المواقع، بالرغم من جميع الجهود التي تبذلها. وتعهدت أنها ستشدد عمليات المراقبة. وكشفت «سامسونج» عن أنها فتشت معامل «دونجوان شينييانج إلكترونيكس كو» ثلاث مرات منذ عام 2013. وتعود آخر عملية تفتيش ليونيو الماضي.
أما جمعية «تشاينا لايبر ووتش»، التي تتخذ في نيويورك مقراً لها، فهي وصفت نظام المراقبة المعتمد في «سامسونج» بغير الفعال، كاشفة في تقريرها عن انتهاكات عدة ترتكب في «تشاينا لايبر ووتش». وقالت الجمعية، إنها وجدت «ما لا يقل عن خمسة عمال من الأطفال» دون عقود في الشركة. (سيؤول - أ ف ب)
عدد اليوم
