«اتصالات» تستعرض الوظائف المتوفرة لحديثي التخرج من المواطنين

تشارك "اتصالات" في معرض توظيف الذي تنطلق فعالياته اليوم في مركز أبوظبى للمؤتمرات والمعارض. وقالت "اتصالات" في بيان صحفي أمس إنها تسعى من خلال هذا المعرض للتعريف بفرص العمل التي توفرها للمواطنين حديثي التخرج، والراغبين بالالتحاق للعمل بالمؤسسة ووحدات الأعمال التابعة لها. وتأتي مشاركة اتصالات في المعرض للعام الحالي لتأكيد التزامها بمواصلة دعم جهود التوطين في المؤسسة، التي لعبت دوراً كبيراً في تأهيل وتطوير كوادر وطنية متخصصة في قطاع الاتصالات، وتحتل اليوم مراكز مرموقة في هذا القطاع على مستوى الدولة وفي المنطقة . وقال عبد العزيز الصوالح الرئيس التنفيذي للموارد البشرية " قدمت "اتصالات" بصفتها واحدة من أكبر المؤسسات الوطنية الخدمات والرعاية والتدريب لأبناء وطنها، وقد حققت المؤسسة نتائج إيجابية لافتة في مجال سياسة التوطين، إذ تعد "اتصالات" أكبر مؤسسة وطنية توفر الوظائف لمواطني الدولة، حيث يتم توظيف وتأهيل عدد كبير من المواطنين سنويا ، حتى بلغ عدد المواطنين العاملين لدى المؤسسة إلى ما يناهز الـ 3600 موظف، أي ما نسبته 36% من إجمالي موظفيها، وحققت نسبة 95% من الإدارة العليا للمؤسسة. وأضاف أن المؤسسة تحرص على المشاركة في معارض التوظيف التي تقام في شتى أنحاء الدولة من أجل تعريف طلبة الجامعات وكليات التقنية على أقسام مؤسسة الإمارات للاتصالات، ونوعية الوظائف والدورات المتاحة لهم بشكل يعكس مدى التزام المؤسسة بسياسة توطين الوظائف وإعطاء مواطني الدولة فرصة أكبر للانضمام إلى كوادرها. وطورت المؤسسة عدة برامج تأهيلية لخريجي الثانوية العامة وكليات التقنية والجامعات تمتد من سنة إلى سنتين، يتم فيها تدريب وتأهيل الطلاب الملتحقين على المهارات المطلوبة لإنجاز كافة أنواع الأعمال لديها، ويضاف إلى ذلك تنفيذ برامج تدريبية رائدة للموظفين، حيث يتم تدريب ما يقارب من 6000 موظف سنوياً، وذلك من خلال أكاديمية اتصالات أو الدورات التدريبية الخارجية، إلى جانب حضور ورش العمل داخل وخارج الدولة. وشدد الصوالح على إيمان المؤسسة بالدور الحيوي الذي يمكن أن يضطلع به المواطن إذ اعتمدت المؤسسة استراتيجية تقوم على ثلاثة محاور أساسية وهى إيجاد الحوافز الكافية لاستقطاب المواطنين، وإيجاد بيئة العمل الصحية الكفيلة بثباتهم على وظائفهم، وإعداد المواطن المؤهل المواكب لأحدث المستجدات والقادر على مواجهة التحديات. وأشار إلى انه، ولتحقيق الأهداف التي تصبو إليها المؤسسة، فقد واصلت تطوير برامج التوظيف الكفيلة باستقطاب المواطنين وتطويرهم والنهوض بكفاءتهم ومن هذه البرامج: برنامج التدريب والتوظيف لحملة الثانوية العامة وما يعادلها وبرنامج التوظيف المباشر، وبرنامج توظيف خريجي الجامعات وكليات التقنية وبرنامج الأكاديميين المبتعثين للدراسات العليا من قبل المؤسسة وبرنامج توظيف متدربي الدبلوم الفني المتقدم وبرنامج توظيف متدربي تكنولوجيا المعلومات.