دبي - الاتحاد: واصل برنامج كيف نبدع في الحوار ، الذي أطلقه سعادة الفريق ضاحي خلفان تميم القائد العام لشرطة دبي، سلسلة المحاضرات الخاصة بالضباط والأفراد من مرتب قوة شرطة دبي، حيث ألقى العميد الدكتور جمال محمد خليفة المري نائب القائد العام لشرطة دبي محاضرة لموظفي الإسعاف والمهام الصعبة المجموعة الأولى ، أكد فيها أن شرطة دبي دأبت ومنذ نشأتها ( قبل خمسين عاماً )، على تقديم خدمات إنسانية واجتماعية وتربوية بالإضافة إلى خدماتها الأمنية والمرورية، ما جعلها مؤسسة خدمية متنوعة من الدرجة الأولى·
وأوضح سعادته، أن خدمات الإسعاف والإنقاذ بشقيه البري والبحري وفرقة المهمات الصعبة، نالت درجات عالية من الخبرة والاتقان والإشادة من العديد من الجهات المحلية والدولية الأمر الذي يضعنا أمام تحدٍ كبير، يتمثل في كيفية تطوير تلك الخدمات، منوهاً بأن مركبات الإسعاف التي تعد الأحدث في العالم، من حيث تجهيزاتها وطاقم الإسعاف المدرب، تجوب شوارع دبي، لتلبية نداء الواجب في أي وقت، وتقدم خدماتها لكل الأشخاص من مختلف الجنسيات· وأشار العميد الدكتور جمال المري، إلى أن مركبات الإنقاذ، تؤدي عملاً خارقاً، في عمليات إنقاذ أرواح الذين يتعرضون لحوادث في البحر أو الصحراء، أو للأشخاص المحشورين في مصاعد أو في بئر سحيقة، منوهاً بأن هذا العمل الإنساني يمتزج فيه نكران الذات مع الرغبة في قهر المستحيل· يذكر أن برنامج كيف نبدع في الحوار ، يهدف في مرحلته الأولى إلى ترسيخ مفهوم التواصل الإنساني بين القيادة العليا، ومرتب القوة بمختلف الفئات والرتب، من أجل بناء نظام مؤسسي فاعل، وخلق بيئة عمل جاذبة، وتعزيز مبدأ الشفافية، ثم التحول إلى تطوير البرنامج في المرحلة الثانية من خلال التواصل المجتمعي، وتحديداً تلك التي تتسم بالخصوصية، ليخلق البرنامج في النهاية، هوية فعالة تتصف بأنها شرطة مجتمعية راقية·
وتتركز أهداف البرنامج المستقبلية، في تفعيل نظام الاتصال المرن بين السلطة القيادية والمستويات الوظيفية، لخلق بيئة عمل نموذجية، وتعزيز روح التعاون الإنساني بين القيادة العليا ومختلف الفئات الوظيفية في القوة، وتذليل العقبات والمعوقات الوظيفية والميدانية والإدارية، وترسيخ مفهوم المكافأة المعنوية من قبل سعادة القائد العام، وسعادة نائبه، لمختلف فئات مرتب القوة، وخلق أسلوب رقابة في الأداء الوظيفي العام لجميع الإدارات العامة ومراكز الشرطة، وتقريب وجهات النظر والآراء من خلال دراستها من قبل المعنيين وبلورتها وإخراجها إلى حيز التنفيذ تحت الإشراف المباشر، لسعادة القائد العام وسعادة نائب القائد العام، وتعزيز منهجية فرق العمل التخصصية في إنجاز الأعمال والمهام الوظيفية، والتطرق إلى المشكلات الشخصية الخاصة بالموارد البشرية، وإمكانية إيجاد الحلول المناسبة لها·
عدد اليوم
