دبي (الاتحاد) - أثنى اللواء طارش عيد المنصوري مدير الإدارة العامة للموارد البشرية في شرطة دبي، على امتثال العنصر النسائي في الشرطة من المنتسبات للعمل ضمن نظام المناوبات، ما أدى إلى تقليل نسبة المخالفات المسلكية بنسبة 90% وفقا لإحصائيات قسم الشؤون النسائية، الأمر الذي يعكس الالتزام الذاتي لدى المنتسبات من أجل تطوير الذات والارتقاء بالعمل وتجاوز العقبات، ويعد أولى الخطوات نحو التميز الوظيفي وحصد الجوائز.
جاء ذلك خلال ورشة عمل عن التميز الوظيفي للعنصر النسائي، نظمها قسم الشؤون النسائية بالإدارة العامة للموارد البشرية في قاعة حمدان بن محمد في المبنى الرئيسي، بحضور المقدم خالد الشامسي مدير إدارة الشؤون الإدارية بالإدارة العامة للموارد البشرية، والمقدم عارف الشامسي مدير مكتب ضمان الجودة في الإدارة العامة للجودة الشاملة، والملازم أول نوره محمد حسن رئيسة قسم الشؤون النسائية، وبحضور مكثف من مرتب الشرطة النسائية من مختلف الإدارات العامة ومراكز الشرطة.
وقال اللواء المنصوري إن تواجد المرأة في ميدان العمل الشرطي يعتبر حاجة ملحة وضرورة فعلية تتطلبها طبيعة العمل، الأمر الذي أدركته القيادة العليا في شرطة دبي، والتي حرصت على إيجاد بيئة عمل جاذبة تستقطب المرأة للانخراط ضمن صفوفها وتهيئة البرامج التدريبية المناسبة لإعادة تأهيلها وإيجاد عناصر مؤهلة ومدربة على قدر كبير من المسؤولية، وهو ما أثبته المرأة في مختلف الرتب والمسميات الوظيفية.
ودعا اللواء المنصوري المنتسبات إلى التقدم بطلبات الترشح لبرامج التميز الحكومي سواء على مستوى حكومة دبي أو على مستوى جوائز سمو وزير الداخلية، وذلك نظرا للأهمية المعنوية لذلك في رفع أداء العاملين بشكل عام كما أنها فرصة حية لإذكاء روح التنافس المشروع، كما أن المعايير المتعددة التي تخدمها الاستمارة تعد بمثابة خطة عمل فردية لكل موظف من أجل اعتمادها وبشكل غير رسمي في مهام عمله اليومي، فستحفزه للإبداع والعمل بعيدا على أطر الروتين ومهام الوظيفية الاعتيادية، لافتا إلى أن الفوز بهذه الجوائز هو أحد الأهداف الرئيسية للمشاركة وليس الهدف الوحيد فلابد من المثابرة وعدم اليأس في حال الفشل بل تكرار المحاولة.
من جانبه، استعرض المقدم عارف الشامسي، مدير مكتب ضمان الجودة بالإدارة العامة للجودة الشاملة فئات التميز الوظيفي وقدم تعريفا بمعايير البرنامج، ثم انتقل للحديث عن التكريم والمكافآت موضحا أن الفوز بأي فئة من فئات البرنامج يمثل إنجازاً رفيعاً للجهة الفائزة واعترافاً واضحاً بأدائها الكفء والمتميز.
عدد اليوم
