• الأحـد 12 ربيع الأول 1438هـ - 11 ديسمبر 2016م
  01:30    التلفزيون المصري: 20 قتيلا و35 مصابا في انفجار كاتدرائية الأقباط الأرثوذكس بالقاهرة        01:57    وزير الدفاع البريطاني: السعودية لها الحق في الدفاع عن نفسها ضد الهجمات    

بطولة المؤسسات الحكومية بالشارقة

«الثقة للمعاقين» و«الموارد البشرية» يتأهلان للدور الثاني

حجم الخط |


تاريخ النشر: الأربعاء 09 يوليو 2014

تأهل فريقا الثقة للمعاقين ودائرة الموارد البشرية إلى الدور الثاني للبطولة الثامنة للهيئات والمؤسسات والدوائر الحكومية بالشارقة التي ينظمها نادي موظفي حكومة الشارقة، بالتعاون مع نادي الثقة للمعاقين، وإشراف مجلس الشارقة الرياضي.

حقق فريق الثقة للمعاقين فوزاً كاسحاً على فريق مجلس ضاحية مويلح بنتيجة 11 هدفاً مقابل هدف وحيد أحرز للثقة اللاعبون باسم بلال خمسة أهداف، ومسعود أبو طالب ثلاثة أهداف، وحسن امتياز هدفين، وأمين نواف هدف، بينما أحرز هدف مويلح الوحيد اللاعب خالد صالح.

وبالنتيجة يرتفع رصيد الثقة للمعاقين إلى سبع نقاط، محتلاً قمة المجموعة الأولى بفارق الأهداف عن الموارد البشرية، متأهلاً للدور الثاني للبطولة، بينما يتوقف رصيد ضاحية مويلح عند ثلاث نقاط، محتلاً المركز الثالث ويودع البطولة مبكراً.

وضمن منافسات المجموعة نفسها، حقق فريق دائرة الموارد البشرية فوزاً مستحقاً على فريق أكاديمية العلوم الشرطية بنتيجة خمسة أهداف مقابل هدفين، أحرز للموارد اللاعب عادل شامبية ثلاثة اهداف، وهدف لكل من يوسف سعيد وعدنان علي بهذه النتيجة يرتفع رصيد إلى سبع نقاط محتلاً المركز الثاني متأهلاً للدور الثاني، بينما يودع العلوم الشرطية البطولة متذيلاً المجموعة بدون رصيد من النقاط في أسوأ ظهور له في بطولات نادي موظفي الشارقة.

وعبر عبدالله الزعابي إداري فريق الموارد البشرية عن سعادته بالفوز الكبير على فريق العلوم الشرطية إحدى الفرق المرشحة للبطولة، مؤكداً أن فريقه يسعى بقوة من أجل الوصول للأدوار النهائية للبطولة، موجهاً الشكر إدارة نادي موظفي الشارقة على جهودهم من أجل إنجاح هذه البطولة التي تعمل على زيادة التقارب والتواصل بين موظفي حكومة الشارقة.

(الشارقة - الاتحاد)

     
 

لا يوجد تعليق لهذا المقال

الإسم
البريد الإلكتروني
عنوان التعليق

التعليق
image  
أدخل النص هنا
 
 

هل يتبنى ترامب مواقف أكثر توازناً ،خاصة تجاه الشرق الأوسط، بعد توليه الرئاسة الأميركية ؟!

نعم
لا