الشارقة (وام) - نظمت هيئة الهلال الأحمر فرع الشارقة، وبالتعاون مع أحد مراكز التطوير وتنمية القدرات التدريبية والبحوث بالدولة، دورة تدريبية متخصصة في مجال التميز والجودة المؤسسية، وذلك بمقر الفرع في مدينة الشارقة.
وتهدف هذه الدورة إلى تطوير خبرات منتسبي الهلال الأحمر، والارتقاء بأداء العمل اليومي، وتأهيل وتنمية مهاراتهم العملية، بما يحقق ويسهم في دفع خطوات التميز المكتبي لكوادر الموظفين والعاملين بإدارات الهلال الأحمر، لتتناسب مع السياسات الاستراتيجية للهيئة، وتطوير طرق العمل وأساليبه.
وشارك في هذه الدورة، مديرو الفروع والإدارات بالهيئة، وعدد من المنتسبين إلى الهيئة بشبكة فروع ومكاتب الهلال الأحمر في مختلف إمارات الدولة.
وقال محمد يوسف الفهيم نائب الأمين العام للخدمات المساندة بهيئة الهلال الأحمر، إن الهيئة وفي إطار توجيهات الإدارة العليا للهلال، نظمت حزمة من الدورات التدريبية لمنتسبيها العاملين بالمقر الرئيسي وبقية فروع ومكاتب الهيئة، بهدف رفع كفاءات ومهارات موظفيها، والارتقاء بمنظومة العمل، بما يخدم طموحات الهيئة ويحقق أهدافها الاستراتيجية.
وأشار إلى أن الهدف من دورة التميز والجودة المؤسسية التي عقدت مؤخراً بفرع الهلال الأحمر بالشارقة، التعرف إلى مفهوم التميز المؤسسي والمعايير المؤسسية للتميز، وتعريف المشاركين بمفاهيم ومبادئ الإدارة الحكومية، لتحقيق التميز المؤسسي وصقل قدرات المشاركين في مجال التخطيط المؤسسي، وتنمية مهارات التميز لدى القادة، والتعرف إلى دورهم في بناء ثقافة التميز لدى العاملين في المؤسسة، بالإضافة إلى إكساب المشاركين بالدورة مهارات ومعارف خاصة بأبعاد وعناصر العملية الإدارية للتميز.
جدير بالذكر، أن الهيئة عقدت خلال النصف الأول من عام 2013 عدداً من الدورات التدريبية لموظفيها بالمقر الرئيسي، وفي مكاتب فروع الهيئة، منها دورة الإدارة الفاعلة للوقت، والتغلب على الضغوط المتزايدة التي تهدف إلى فهم وتقدير أهمية الوقت، واكتساب المهارات العملية، وحسن استغلال الوقت وإدارته بكفاءة وفعالية، وتمكين المشاركين في تحديد الأهداف الرئيسية في العمل، بالإضافة إلى جعل إدارة الوقت منهجاً حياتياً.
عدد اليوم
