دبي (الاتحاد) - ناقشت ندوة “بناء الإنسان وتنمية الموارد البشرية “ التي نظمها برنامج دبي للأداء الحكومي المتميز، أمس، بمشاركة 130 شخصا يمثلون 25 جهة حكومية في الإمارة، سبل وآليات تطوير الموارد البشرية وتعزيز دورها في القطاعين العام والخاص.
وأشادت أمل بن عدي المدير العام لدائرة الموارد البشرية لحكومة دبي، في كلمتها التي افتتحت بها الندوة، برؤية صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي “رعاه الله”، في إرساء منظور تنموي ناجح يهتمم بالإنسان وتطوير الأفراد كأساس للنهضة، مشيرة إلى أن التدريب يعد استثمارا مضمون العائد وليس تكلفة إضافية أو رفاهية، وأمرا حيويا لبناء اقتصاد المعرفة.
وأكدت أهمية توفر بيئة للتعلم المستمر وإتاحة الفرصة للكوادر المواطنة من خلال التوطين النوعي وبناء القدرات وتغيير الثقافة، لتشجيع المواطنين على العمل في كافة المهن من أجل تحقيق الأهداف والغايات المرجوة.
ونوهت بالجهود التي يبذلها البرنامج للارتقاء بالأداء الحكومي وتطبيق مفاهيم ومعايير التميز والإبداع والجودة، التي تعد من أهم أدوات التبادل المعرفي في كل ما يتعلق بالأداء الحكومي.
من جانبه ألقى الدكتور محمد الهاشمي المدير التنفيذي بهيئة تنمية المجتمع، في محاضرته خلال فاعليات الندوة، الضوء على تحديات وآفاق تنمية الموارد البشرية والأهداف الاستراتيجية في بناء القدرات العلمية والتكنولوجية، وزيادة العمليات ذات الكثافة المعلوماتية، وخاصة التي تتميز بالقيمة المضافة والاستفادة من التجارب المتميزة.
وثمن دور القيادة الرشيدة في دعم تنمية الموارد البشرية المواطنة في القطاعين الحكومي والخاص وسعيها لضمان نجاح استراتيجية وخطط التوطين.
من جهته أوضح خليفة المحرزي رئيس أول شعبة الجودة للقطاع الإداري في محاكم دبي، دور القيادة في استشعار المستقبل وأهمية التركيز على العنصر البشري الذي يعتبر أثمن مورد لدى الإدارة والأكثر تأثيرا في الإنتاجية.
عدد اليوم
