17 يونيو 2012
دبي (الاتحاد) - عرضت إدارة التطوير والأداء المؤسسي في هيئة الطرق والمواصلات بدبي، أمام المجلس التنفيذي لحكومة دبي، تجربتها في مجال التقييم الذاتي، والتي تهدف إلى نشر وتعزيز ثقافة التميز لدى الموظفين.
وأوضح الدكتور خـالد الزاهد، مدير إدارة التطوير والأداء المؤسسي في الهيئة، دور الهيئة ومسؤوليتها في اطلاق المبادرات المتنوعة التي تصب في مصلحة الموظفين، لاسيما أن الهيئة تعد من أوائل الجهات الحكومية التي طبقت مبادرة التقييم الذاتي، بهدف تقديم الدعم المعنوي للموظفين للوصول بهم إلى أعلى درجات التميز والإبداع في الأداء.
وأضاف أنه تم من خلال العمل المتواصل في السنوات القليلة الماضية، تدريب وتأهيل الكوادر البشرية عبر تشكيل فريق عمل داخلي معتمد من قبل البرنامج والمكّون من موظفي الهيئة والبالغ عددهم 22 موظفاً وموظفة، حيث بلغت نسبة المواطنين فيه نحو 72,7%.
عدد اليوم
