إبراهيم سليم (أبوظبي) - بدأت شركة أبوظبي للخدمات الصحية الاستعداد لتنفيذ برنامجها الصيفي لاستقطاب الشباب من المواطنين والمواطنات لتلقي برامج تدريبية خلال فترة الصيف واستغلال أوقات الفراغ فيما يفيد. يأتي ذلك، من خلال التدريب الصيفي والذي يهدف إلى رفع معدلات التوطين في الشركة ومنشآتها الصحية والتي بلغت 50% من المجموع الكلي للوظائف الإدارية، بينما بلغت نسبة التوطين في المهن الطبية والفنية حالياً 8.5% .
وتسعى الشركة حالياً لرفع نسبة التوطين من خلال كليات الطب والصيدلة وكليات التقنية وكلية فاطمة للعلوم الصحية، بحسب تصريحات محمد القمزي - مدير إدارة الموارد البشرية في شركة «صحة» لـ “الاتحاد”.
وأضاف محمد القمزي أن البرنامج يهدف إلى تدريب الطلبة على مجالات العمل وبما أنهم في مرحلة انتقالية من المرحلة التعليمية إلى الدخول مجالات العمل، وذلك في إطار استمرار الخطة التي وضعتها الشركة من أجل استهداف شريحة طلابية وتمكينها من خلال التدريب والتأهيل وتشجيعها على العمل في المؤسسات التابعة للشركة.
وسينضم إلى البرنامج خلال العام الحالي 200 كادر مواطن من طلبة وطالبات الجامعات والكليات بإمارة أبوظبي لبدء تنفيذ البرنامج السنوي لـ«صحة».
وقال محمد القمزي - مدير إدارة الموارد البشرية في شركة «صحة» إن البرنامج بدأ في استقطاب 500 طالب من الكليات والمدارس الثانوية والجامعات، بداية من 2005 وفي 2006، وتم التوقف لتعديل البرنامج وفي 2007 دخل 500 طالب، وفي 2008 وصل عدد الطلاب إلى 300 طالب، وتم خفضه إلى 200 طالب في عام 2009، وذلك لقصر الاختيار على طلاب الجامعات والكليات فقط وكان طلاب الثانوية غير ملتزمين إلى حد كبير، وتم تحديد 200 طالب.
وأشار محمد القمزي إلى أنه يتم التخطيط في العام المقبل للوصول إلى 300 طالب، وسيكون التدريب الصيفي مخصصاً للمواطنين في أبوظبي، حيث يتم توزيع الطلبة على المستشفيات التابعة لـ “صحة”.
وأنه على الطالب إحضار رسالة موجهة من الجامعة أو الكلية للمستشفى تتضمن السنة الدراسية وسيرته الذاتية وصورة جواز السفر ويتقدم بها للمستشفى، ومدة التدريب الصيفي تستغرق شهرين تبدأ مع انتهاء العام الدراسي من الجامعات والكليات، ويتم تخصيص مبالغ مالية لتحفيز الطلاب على التدريب.
وأوضح محمد القمزي - مدير إدارة الموارد البشرية في شركة «صحة» أنه بعد تحديد فترة التدريب الصيفي لطلبة الجامعات والكليات في الإمارة، يتم تطبيق برنامج “محاكاة”، والذي تم وضعه لطلاب المدارس للترغيب في دراسة الطب، وهو برنامج يستهدف طلبة الثانوية والإعدادية، من أجل توعية الشباب وتوجيههم نحو الدخول للمجال الطبي خاصة أنه أكثر أوجه العمل التي تعاني فيها من نقص الكوادر الطبية، وهو يقام على مرتين سنوياً حسب فرق طلابية يتم تشكيلها من كل مدرسة، ويتعرفون خلال هذا اليوم على دور الأطباء والممرضين والممرضات وأهمية دورهم في المجتمع.
وأكد حرص شركة “صحة” على رفع نسبة التوطين في الكادر الطبي والتمريضي من خلال البرامج المختلفة ومن بينها برنامج “محاكاة” والتدريب الصيفي وغير ذلك.
وقال محمد القمزي - مدير إدارة الموارد البشرية في شركة «صحة» إنه تم تطبيق برنامج “محاكاة” في المنطقة الغربية وأبوظبي والعين واستفاد من البرنامج حالياً 450 طالباً.
«صحة» توظف 627 مواطناً ومواطنة
أكد محمد القمزي - مدير إدارة الموارد البشرية في شركة «صحة» أن بيئة العمل في مرافق ومنشآت الشركة جاذبة إلى حد كبير، وهناك 130 طالبة في كلية فاطمة يدرسن ونتابعهم لجذبهم للعمل لدينا، وكذلك برامج يتم تطبيقها بالتعاون مع كليات التقنية، ومجلس أبوظبي للتوطين. وقال إنه تم حتى الآن توظيف 627 مواطناً ومواطنة استجابة لتوجيهات الفريق أول سمو الشيخ محمد بن زايد آل نهيان ولي عهد أبوظبي نائب القائد الأعلى للقوات المسلحة.
عدد اليوم
