دبي (الاتحاد)
دشن الدكتور عبدالرحمن العور مدير عام الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية أمس، فعاليات أسبوع الابتكار في الهيئة، في مقرها بدبي، وحضره عدد من مديري القطاعات والإدارات وموظفي «الهيئة».
وأكد أن أسبوع الابتكار خطوة استباقية وسباقة على طريق تأصيل وترسيخ مفهوم وثقافة الابتكار كممارسة يومية على مستوى المؤسسات والأفراد في دولة الإمارات العربية المتحدة، وشتى مجالات الحياة، الأمر الذي من شأنه أن يعزز المكانة الرائدة للدولة على مختلف الصعد، ويجعلها متفردة لجهة الإبداع والابتكار واحتضان المواهب والكفاءات.
وثمن مبادرة أسبوع الابتكار التي أطلقها في عام 2015 صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، رعاه الله، بغية الاحتفاء بالابتكار والمبتكرين والإنجازات، وتعزيز ثقافة الابتكار في المؤسسات والقطاعات كافة.
وشدد على أهمية خلق بيئة عمل إيجابية ومحفزة لموظفي الوزارات والجهات الاتحادية كافة، وتهيئة أسباب ومقومات النجاح والابتكار كافة لهم، لتمكينهم من تحقيق توجهات وتطلعات القيادة الرشيدة لدولة الإمارات المتمثلة في رؤية الإمارات 2021، داعياً موظفي «الهيئة» وموظفي الحكومة الاتحادية إلى كسر قواعد التفكير النمطية والتقليدية كافة، والتفكير بأسلوب مبتكر وغير اعتيادي للخروج بأفكار ملهمة، واستحداث خدمات مبتكرة تشكل إضافة نوعية لإنجازات دولة الإمارات بشكل عام، وحكومتها الاتحادية على وجه الخصوص.
وشهد مدير عام «الهيئة» إطلاق مسابقة «ابتكاري» عبر بوابة خاصة بالابتكار في موقعها الإلكتروني، وهي مسابقة تفتح «الهيئة» من خلالها الباب أمام جميع متعامليها وشركائها وموظفيها وموظفي الوزارات والجهات الاتحادية لتقديم المقترحات المبتكرة التي تسهم في تطوير مبادرات وأنظمة الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية، ومن ثم تكريم أصحاب هذه المقترحات، التي ينبغي أن تصب في خدمة 3 محاور هي: (تطوير خدمات الهيئة، وإسعاد المتعاملين، وتعزيز الشراكة بين القطاعين العام والخاص).
عدد اليوم
