«غرفة الشارقة» تؤكد سعيها لتطوير كوادرها المواطنة

أكد أحمد محمد المدفع رئيس مجلس إدارة غرفة تجارة وصناعة الشارقة حرص الغرفة على تنفيذ استراتيجيتها في محاورها الرئيسة خاصة التي تعتمد على تنمية وتطوير كوادرها البشرية المواطنة وتعزيز إسهاماتها في تحمل المسؤوليات. وقال إن اهتمام الغرفة برفع معدلات التوطين المستهدفة يسير بخطى واضحة ودون إغفال الاستفادة من خبرات وكفاءات غير المواطنين كعناصر مساندة ومكملة في تعزيز تنافسية أداء العمل والارتقاء بمستوياته في الوحدات التنظيمية كافة، تحقيقا لتطلعات الغرفة وتحقيق أهداف استراتيجيها. جاء ذلك خلال الحفل الذي أقامته الغرفة لتوديع سامي محمد رجب مدير التدقيق الداخلي بالغرفة بمناسبة انتهاء فترة عمله الممتدة لما يقارب 34 عاماً، بحضور خالد بن بطي بن عبيد مساعد المدير العام لشؤون العضوية والفروع ومحمد احمد أمين مساعد المدير العام للشؤون الاقتصادية والدولية ومريم سيف الشامسي مساعد المدير العام للموارد البشرية والمالية والمعلومات وعدد من مدراء ورؤساء الأقسام والمكاتب والموظفين في الغرفة. وقال المدفع إن مجلس الإدارة حرص خلال دوراته المتعاقبة على تنفيذ سياسة واضحة المعالم في مجالات التدريب والتأهيل للكوادر العاملة في الأجهزة التنفيذية للغرفة ومؤسساتها التابعة، وفق برامج منظمة ودورات متخصصة تواكب احتياجات العمل الإداري والفني والتخصص شملت المواطنين وغير المواطنين والتي حققت نتائج ايجابية أسهمت في تحسين جودة العمل وارتقت بالغرفة نحو تطبيق أفضل الممارسات مع الحرص على رفع معدلات التوطين سنويا لا سيما في ظل إقرار تحديث النظم الإدارية والمالية وتعديل الهيكل التنظيمي. من جانبها أشادت مريم سيف الشامسي مساعدة المدير العام للموارد البشرية والمالية والمعلومات بالغرفة بدعم ومساندة مجلس الإدارة لخطط وبرامج التدريب والتأهيل للموظفين وخاصة بعد تأسيس مركز الشارقة للتدريب والتطوير في الغرفة وتخصيص موازنة مالية سنوية لتنفيذ تلك الخطط والبرامج بالتعاون مع هيئات ومراكز متخصصة محلية ودولية.