• الأحد 05 ربيع الأول 1438هـ - 04 ديسمبر 2016م

كرم الفائزين بجوائز الموارد البشرية

سلطان القاسمي يفتتح المعرض الوطني الثامن عشر للتوظف

حجم الخط |


تاريخ النشر: الخميس 11 فبراير 2016

الشارقة (الاتحاد) افتتح صاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي عضو المجلس الأعلى حاكم الشارقة أمس، بحضور سمو الشيخ سلطان بن محمد بن سلطان القاسمي ولي العهد نائب حاكم الشارقة، وسمو الشيخ عبدالله بن سالم القاسمي نائب حاكم الشارقة، المعرض الوطني الثامن عشر للتوظف في القطاع المصرفي والمالي والحكومي بمركز إكسبو الشارقة. وبعد قص الشريط التقليدي إيذاناً بالافتتاح الرسمي للمعرض، تجول صاحب السمو حاكم الشارقة في أرجاء المعرض، واستمع سموه إلى شرح واف ومفصل من المسؤولين بالأجنحة عن جهود التوطين في دوائرهم ومؤسساتهم والفرص الوظيفية المقدمة للمواطنين والمواطنات خلال المعرض. ويهدف المعرض إلى تدريب وتأهيل الكوادر المواطنة والخريجين من الشباب ليواكبوا متطلبات واحتياجات سوق العمل الإماراتي، كونهم الدعامة الرئيسية لخدمة المجتمع. ويشارك في المعرض 80 مؤسسة وجهة تمثل المصارف والبنوك والوزارات والدوائر الحكومية والقوات المسلحة بجميع فروعها، والشركات الاستثمارية والمؤسسات الخاصة وشركات التأمين والصرافة وغيرها، لفتح فرص عمل جديدة أمام المواطنين والمواطنات. وينظم المعرض كل من مركز إكسبو الشارقة وغرفة تجارة وصناعة الشارقة، بالتعاون مع معهد الإمارات للدراسات المالية والمصرفية ودائرة الموارد البشرية في الشارقة. رافق سموهم خلال الجولة، كل من الشيخ خالد بن عبدالله القاسمي رئيس دائرة الموانئ البحرية والجمارك، والشيخ محمد بن عبد الله آل ثاني رئيس دائرة الإحصاء والتنمية المجتمعية، والشيخ سالم بن عبدالرحمن القاسمي رئيس مكتب سمو الحاكم، والشيخ خالد بن أحمد القاسمي مدير عام دائرة الحكومة الإلكترونية، والشيخ محمد بن حميد القاسمي مدير دائرة الإحصاء والتنمية المجتمعية، والشيخ ماجد بن سلطان القاسمي مدير دائرة شؤون الضواحي والقرى، والشيخ فيصل بن سعود القاسمي مدير هيئة مطار الشارقة الدولي، والعميد سيف الزري الشامسي قائد عام شرطة الشارقة، وراشد أحمد بن الشيخ رئيس الديوان الأميري، وعبدالله سلطان العويس رئيس مجلس إدارة غرفة تجارة وصناعة الشارقة، وراشد سلطان بن طليعة رئيس المجلس البلدي لمدينة الشارقة، والدكتور طارق سلطان بن خادم رئيس دائرة الموارد البشرية، وعلي سالم المدفع رئيس هيئة مطار الشارقة الدولي، وخالد جاسم المدفع رئيس هيئة الإنماء التجاري والسياحي، وسلطان بن هدة السويدي رئيس دائرة التنمية الاقتصادية، ومحمد عبيد الزعابي رئيس دائرة التشريفات والضيافة، وعبدالعزيز حمد تريم مستشار الرئيس التنفيذي للاتصالات مدير عام اتصالات للمناطق الشمالية، وسيف المدفع الرئيس التنفيذي لمركز إكسبو الشارقة، وعدد من رؤساء ومديري الدوائر والمؤسسات الاتحادية والمحلية، وأعضاء مجلس إدارة غرفة الشارقة والقيادات المصرفية. وتفضل صاحب السمو حاكم الشارقة بتكريم الفائزين بجوائز الموارد البشرية في القطاع المصرفي والمالي، حيث فاز بجائزة تنمية الموارد البشرية في القطاع المصرفي بنك الإمارات دبي الوطني، وفاز بجائزة أفضل رئيس تنفيذي للتوطين في القطاع المصرفي والمالي جمال بن غليطة الرئيس التنفيذي لمصرف الإمارات الإسلامي، وعبدالفتاح شرف الرئيس التنفيذي لبنك إتش أس بي سي، أما جائزة المرأة المتميزة في القطاع المصرفي والمالي ففازت بها سلامة المريخي من مصرف أبوظبي الإسلامي. كما كرم صاحب السمو حاكم الشارقة الجهات الراعية للمعرض الوطني الـ 18 للتوظف. وقال عبد الله سلطان العويس رئيس مجلس إدارة غرفة تجارة وصناعة الشارقة: إن الدورة الثامنة عشرة من المعرض الوطني للتوظف تأتي لتعزز مبادرات التوطين وتوفير فرص العمل للشباب الإماراتي خلال العام الحالي، حيث تشهد الدولة انطلاق العديد من المبادرات الحكومية والخاصة التي تسعى لتوظيف المزيد من الشباب الإماراتي، ويعمل المعرض على تلبية حاجات المواطنين الباحثين عن عمل والمؤسسات الراغبة في شغل الوظائف الشاغرة المتاحة لديها بكوادر مؤهلة وموهوبة. من جانبه، قال سيف محمد المدفع الرئيس التنفيذي لمركز إكسبو الشارقة: إن المشاركة الواسعة للهيئات الحكومية هذا العام تعكس اهتمامها الشديد برعاية الكوادر الوطنية، مؤكداً أن اقتصاد دولة الإمارات يشهد نمواً باعتباره اقتصاداً قائماً على المعرفة. وأضاف أن الشركات التي تشارك في المعرض تحصل في الوقت ذاته على فرصة ممتازة لاختيار المواهب الملائمة من بين الخريجين المواطنين، وانتقاء الشخص المناسب الذي يفي بمتطلبات أقسام الموارد البشرية لديها على النحو الأمثل. وقال جمال الجسمي مدير عام معهد الإمارات للدراسات المصرفية والمالية، إن المعرض الوطني الثامن عشر للتوظف في القطاع المصرفي والمالي والحكومي حظي هذا العام بمشاركة كبرى من المؤسسات المصرفية والمالية والأكاديمية وجهات أخرى، انطلاقاً من القناعة التامة بأهمية التوطين والربط ما بين الكفاءة والقدرة والاحتياج الوظيفي الفعلي، وإتاحة الفرص الوظيفية للمواطنين. وأشار الجسمي إلى التعاون المتميز مع إدارات الموارد البشرية في القطاع المصرفي ومجموعات المراجعة المتخصصة واللجنة الاستشارية الفنية للمعهد، وأكد أهمية هذه المشاركة وأهمية التنسيق في تصميم البرامج وتطويرها لخدمة القطاع المصرفي. كما أكد الجسمي حرص المعهد على دعم جهود التوطين، من خلال وضع كل الإمكانيات المتاحة للتنمية البشرية الوطنية في القطاع المصرفي والمالي، وجهودنا متصلة في التدريب والتعليم المالي والمصرفي، ومشاركتنا في كل الأنشطة التي تصب في مصلحة المواطن تعليماً وتدريباً وتوظيفاً، وشكر غرفة تجارة وصناعة الشارقة ومركز إكسبو الشارقة ودائرة الموارد البشرية بالشارقة، وقال: نحن في المعهد حريصون على التنظيم والمشاركة في هذه المعارض الهادف. 39% التوطين في «دبي التجاري» الشارقة (الاتحاد) أكدت شروق الرضا، رئيس إدارة الموارد البشرية في بنك دبي التجاري، أن البنك يضع قضية توطين الوظائف ضمن صدارة أولوياته، حيث يواصل مهمته في تعيين وتطوير الكفاءات المواطنة حتى وصلت نسبة التوطين إلى 38% من إجمالي عدد العاملين بالبنك. وأضافت أن مفهوم توطين الوظائف في البنك يعتمد على خطط منهجية لا تستهدف فقط تسجيل زيادة كمية في أعداد المواطنين ونسبتهم الى اجمالي العاملين، وانما ايضا زيادة نوعية، تستهدف الى تحقيق معدلات توطين فعالة والمساهمة في خلق جيل مصرفي وطني مؤهل. «الشارقة الإسلامي» يتسلّم 300 طلب توظيف الشارقة (الاتحاد) تلقى مصرف الشارقة الإسلامي خلال المعرض أكثر من 300 طلب من الراغبين في التوظيف خلال مشاركته في فعاليات الدورة الثامنة عشرة من المعرض الوطني للتوظف في القطاع المالي والمصرفي، والتي تقام في مركز اكسبو الشارقة. وقالت إيمان جاسم، رئيس مجموعة الموارد البشرية: «نتطلع في مصرف الشارقة الإسلامي إلى استقطاب الكوادر المواطنة المتخصصة والراغبة في العمل بالقطاع المصرفي في دولة الإمارات العربية المتحدة، والتي من شأنها تلبية متطلبات مختلف التخصصات، وذلك انطلاقاً من حرصنا على رعاية المواهب الإماراتية، ومنحهم فرصة العمل في القطاع المصرفي، وإكسابهم الخبرات التي من شأنها صقل مهاراتهم، وتنمية قدراتهم ليكونوا قادة للقطاع بالمستقبل. وخلال مشاركتنا في المعرض قمنا باستقبال أعداد كبيرة من طلبة الجامعات والكليات العليا في دولة الإمارات الراغبين بالتعرف على الفرص الوظيفية التي يوفرها المصرف والبرامج التدريبية تمنحهم فرصة ذهبية لاكتساب تجارب عملية». «المصرف»: توطين كامل للفروع بنهاية العام دبي (الاتحاد) طرح المصرف العربي للاستثمار والتجارة الخارجيّة (المصرف) 30 وظيفة شاغرة في مختلف إداراته وأقسامه للمواطنين الإماراتيين حديثي التخرج والباحثين عن عمل خلال مشاركته في فعاليات الدورة الـ 18 من المعرض الوطني للتوظف بالشارقة. وأعلن أنه يسعى إلى نسبة توطين بنسبة 100% في جميع فروع المصرف بنهاية 2016 حيث تصل هذه النسبة في حاليا إلى 62%، وكذلك رفع نسبة التوطين في كل الإدارات إلى 30% بنهاية العام مقارنة مع 26% حالياً. وأكدت سعاد الشمري مدير إدارة الموارد البشرية والتوطين في المصرف أن إقبال الشباب المواطن على جناح المصرف في المعرض كان كبيرا، وأنه تم استلام عدد كبير من طلبات التوظيف، سيتم فرزها لاحقاً لاستكمال إجراءات التوظيف.وقالت إن المصرف يعمل حاليا على توقيع اتفاقيات مع مجلس أبوظبي للتوطين وعدد من الجامعات الرئيسية والمعاهد المتخصصة في الدولة، ما سينعكس ايجابيا على تفعيل استراتيجية التوطين في المصرف ويسرع من عملية التوظيف.

     
 

لا يوجد تعليق لهذا المقال

الإسم
البريد الإلكتروني
عنوان التعليق

التعليق
image  
أدخل النص هنا
 
 

هل يتعرض ابنك للتنمر المدرسي؟ وهل أجاد الأخصائي الاجتماعي التصرف؟

نعم
لا
لم يتعرض