حاتم فاروق (أبوظبي)
تضخ مجموعة «أغذية» استثمارات جديدة بقيمة 200 مليون درهم، لتوسعة خطوط الإنتاج المتخصصة في تعبئة مياه العين قبل نهاية العام الجاري، حسب إقبال حمزة الرئيس التنفيذي للمجموعة.
وتوقع الرئيس التنفيذي لمجموعة «أغذية» في تصريحات صحفية على هامش توقيع اتفاقية شراكة مع مؤسسة «إنجاز الإمارات» أن يبدأ الإنتاج في الخط الجديد في حلول الربع الأول من العام المقبل لترتفع القدرة الإنتاجية لمجموعة «أغذية» من المياه المعبأة بنحو 40% خلال العام المقبل، لافتاً إلى أن «أغذية» رفعت قيمة أصولها خلال السنوات الثماني الماضية بنحو مليار درهم لتتجاوز القيمة الإجمالية لأصول المجموعة الملياري درهم بنهاية عام 2014.
ووقعت «أغذية» أمس اتفاقية شراكة مع «إنجاز الإمارات» لإطلاق مبادرة «زاهب» التي تستهدف دعم برامج تأهيل الشباب لسوق العمل في إمارة أبوظبي، حيث يستغرق تنفيذ المبادرة ثلاث سنوات، يتم فيها تدريب نحو 2000 طالب إماراتي سنوياً على برامج التعليم المهني والتأهيل الوظيفي.
شهد توقيع الاتفاقية الشيخ خالد بن زايد بن صقر آل نهيان رئيس مجلس إدارة مؤسسة «إنجاز الإمارات»، وراشد الظاهري نائب رئيس مجلس إدارة مجموعة «أغذية»، بحضور إقبال حمزة الرئيس التنفيذي لمجموعة «أغذية»، وسلاف الزعبي الرئيس التنفيذي لـ«إنجاز الإمارات». وتهدف مبادرة «زاهب» إلى تطوير مهارات الجاهزية للعمل لدى الشباب الإماراتي لدخول سوق العمل بكفاءة واقتدار، التي تتضمن عدداً من الأنشطة التدريبية وبرامج عالمية للتدريب المهني التي تنظمها مؤسسة «إنجاز الإمارات»، عضو في مؤسسة «جونيور اتشيفمنت وورلدوايد» العالمية من خلال برامج تقوم على التجربة ونقل الخبرات العملية.
وتوفر الشراكة بين مجموعة «أغذية» و«إنجاز الإمارات»، 4 برامج متطورة لصقل مهارات «الجاهزية للعمل»، ومن المتوقع أن يستفيد منها في السنة الأولى 2000 طالب إماراتي في إمارة أبوظبي، بمشاركة 200 متطوع من القطاع الخاص لتدريب الطلاب من خلال ما يصل إلى 200 ندوة توجيهية وورش عمل مستمرة حول سوق العمل ومتطلبات الاقتصاد العملي، بالإضافة إلى برنامج أغذية التأهيلي الذي سيتم إطلاقه في الدولة لأول مرة.
وقال المهندس ظافر الأحبابي رئيس مجلس إدارة مجموعة «أغذية»، إن أهمية مبادرة «زاهب» تنبع من كونها تلبي إحدى الاحتياجات الأكثر إلحاحاً في الدولة والمتمثلة في توفير برامج التوجيه الفعالة للطلاب الإماراتيين وتشجيعهم على تطوير مهاراتهم المهنية، ليكونوا جاهزين لمعترك الحياة العملية، والأهم من ذلك تنمية روح ريادة الأعمال لديهم وتشجيعهم على إطلاق أعمالهم الخاصة في المستقبل.
وقال الأحبابي: «إن تهيئة الشباب لسوق العمل وتزويدهم بالمهارات الضرورية التي يتطلبها عالم الأعمال يعد عاملاً رئيسياً في بناء أمنهم الوظيفي وتمتعهم بمستقبلٍ اقتصادي زاهر، مما يعود بالخير في النهاية على اقتصاد الدولة». من جانبه، قال إقبال حمزة، الرئيس التنفيذي لمجموعة «أغذية»، إن المجموعة تتمتع بسجل حافل في مجال استقطاب وتدريب المواهب الإماراتية الشابة وإعطائهم الفرصة لتحقيق النجاح في مشوارهم المهني معنا وشغل الوظائف التي تناسب اهتماماتهم، لافتاً إلى أن مبادرة «زاهب» ستساهم بإيجابية في مجال تنمية المهارات الوظيفية للشباب في أبوظبي ودولة الإمارات ككل بما يعود بالخير على المجتمع ويدعم مسيرة التنمية الاجتماعية والاقتصادية المستمرة في البلاد.
وقالت سلاف صالح الزعبي، الرئيس التنفيذي لمؤسسة «إنجاز الإمارات»، إن التزام مجموعة «أغذية» بدعم برامج التأهيل المهني للشباب في إمارة أبوظبي خطوة مهمة جداً بالنسبة لشركاء «إنجاز الإمارات» في قطاع التعليم، التي تستهدف إعداد الجيل القادم من الخريجين الإماراتيين المهيئين لدخول سوق العمل بكفاءة.
وقالت الزعبي، إن عدد المستفيدين من برامج «إنجاز الإمارات» التعليمية والتدريبية داخل الدولة ارتفع إلى أكثر من 28 ألف طالب وطالبة بمساعدة أكثر من 2500 متطوع من القطاع الخاص في أكثر من 47 مدرسة وجامعة منذ عام 2005.
ويعمل لدى مجموعة «أغذية» أكثر من 2200 موظف، في حين تخطط المجموعة حالياً لدعم برامج التوطين خلال المرحلة المقبلة للاستفادة من الخبرات والكوادر الوطنية، حيث تعكف المجموعة في الوقت الراهن على رفع معدل التوطين باستثناء العمالة إلى 15% بحلول عام 2020 مقارنة بنحو 10% نهاية عام 2014، حسب توفيق الشعار مدير الموارد البشرية في «أغذية».
عدد اليوم
