صندوق معاشات ومكافآت التقاعد يعتمد خطته الاستراتيجية للأعوام 2012 - 2016

اعتمد صندوق معاشات ومكافآت التقاعد لإمارة أبوظبي خطته الاستراتيجية للأعوام 2012 - 2016، خلال الاجتماع الذي عقده برئاسة مديره التنفيذي، حمد سيف المنصوري. واطلع المجتمعون على مبادرات ومؤشرات الأداء، إضافة إلى مراجعة أولويات الأنماط الرئيسية للخطة الاستراتيجية والاتفاق على الصيغة النهائية لمسودة الخطة الاستراتيجية 2012 - 2016 التي سترفع للمجلس التنفيذي لإمارة أبوظبي اليوم الأربعاء. وقال المنصوري إن الاجتماع يأتي تنفيذاً لتوجيهات سمو الشيخ محمد بن خليفة آل نهيان، عضو المجلس التنفيذي، رئيس مجلس إدارة صندوق معاشات ومكافآت التقاعد، لمراجعة ومتابعة تطبيق استراتيجية الصندوق وخطته القادمة، من أجل الوصول بالخدمات التي يقدمها للمواطنين إلى المستويات التي تتماشى مع النهضة الشاملة التي تشهدها إمارة أبوظبي. ودعا إلى مراجعة الخطة بشكل دوري ومستمر، ووضع مؤشرات أداء جديدة، وتقييم العمل، وقياس نسبة النجاح بشكل دقيق وشفاف يتماشى مع أهداف وغايات الصندوق، بهدف التحسين والتطوير المستمرين. وأكد المنصوري التزام مكتب التخطيط الاستراتيجي تقديم الملف في الموعد المحدد، وأهمية المتابعة مع الإدارات الأخرى في الصندوق المعنية، مشيراً إلى عقد اجتماع ثانٍ نهاية شهر سبتمبر المقبل لاعتماد الخطة بشكلها النهائي. واستعرض زهير أحمد حياة، مدير المكتب، خلال الاجتماع، المحاور الرئيسية للخطة الاستراتيجية للصندوق للأعوام 2011 - 2015 التي تتضمن أربعة أهداف رئيسية، وهي أن يكون الصندوق الخيار الأمثل للباحثين عن عمل، وتحقيق التميز في العمليات التشغيلية، وبناء استدامة مالية طويلة الأمد، وأخيراً إثراء تجربة العملاء. وفي ختام الاحتماع تم التأكيد على أهمية الدور الذي يقوم به المسؤولون عن تنفيذ كل مبادرة وأولوية، كما تم الاستماع إلى آراء المديرين المشرفين على هذه المبادرات والأولويات، من خلال شرح قدمه المسؤولون عن كل مبادرة وأولوية. حضر الاجتماع سالم محمد القبيسي، نائب المدير التنفيذي، ومديرو الإدارات المعنية.