? دبي (الاتحاد) - ارتفع عدد طلبات التوظيف المقدمة عبر بوابة التوظيف الإلكتروني لحكومة دبي لشغل الوظائف الشاغرة في الجهات الحكومية المشتركة في البوابة بنسبة 36%، بحسب دائرة حكومة دبي الإلكترونية.
وقامت حكومة دبي الإلكترونية بعقد 12 ورشة عمل تدريبية لموظفي أقسام الموارد البشرية في دوائر وجهات حكومة دبي، والذين بلغ عددهم 125 موظفاً، لإطلاعهم على التصميم الجديد والتحديثات التي تم إجراؤها على بوابة التوظيف الإلكتروني وآليات استخدامها التي قُصد منها أن تلبي متطلبات الباحثين عن الوظائف والجهات الحكومية العارضة لها وأن تكون أكثر سهولة للمتقدمين، حيث لا يتطلب التسجيل في البوابة سوى خطوات بسيطة.
وتوفر البوابة للباحثين عن الوظائف الشاغرة خيارات منها: استعراض جميع الوظائف المتاحة، أو البحث ضمن تصنيفات الوظائف الشاغرة (وظائف إدارية، وظائف خدمة العملاء، وظائف هندسية، وظائف مالية، وظائف الموارد البشرية، وظائف تقنية المعلومات ووظائف العمليات)، أو البحث من خلال اسم الجهة الحكومية أو تاريخ الإعلان عن الوظيفة. كما تتيح البوابة للباحثين عن الوظائف التقدم لأكثر من وظيفة في الوقت نفسه من خلال «سلة الوظائف».
وتتميز البوابة بتوفير آلية إلكترونية بالكامل للتعامل مع طلبات التوظيف، تبدأ بتحديد الدوائر لاحتياجاتها من الوظائف، مروراً بتقديم الطلبات وتسجيل السيرة الذاتية وإدارة المقابلات، ومن ثمّ إعادة إرسال عروض العمل للمرشحين، ومتابعة حالة الطلب، واستقبال المراسلات ومواعيد المقابلات الشخصية.. وانتهاءً باختيار المؤهلين لشغل الشواغر واستلام عروض العمل.
وترافق ارتفاع عدد المشتركين المسجلين في بوابة التوظيف الإلكتروني www.ejob.ae بنمو ملحوظ في عدد المتقدمين لشغل الوظائف التي سجّلت 3716 متقدماً في فترة الأسابيع الثلاثة التي تلت الحملة الإعلامية التي قامت بها حكومة دبي الإلكترونية للترويج للبوابة بعد التحديثات التي أجريت عليها، مقارنة بـ 2739 متقدماً للفترة نفسها ما قبل الحملة الترويجية؛ ما يعادل ارتفاعاً قدره 36% خلال أقل من شهر، ما يعكس مدى نجاح البوابة بحلتها الجديدة في خلق المنصة التفاعلية المعززة للتواصل بين أصحاب العمل والباحثين عن وظائف في إمارة دبي.
وقال أحمد بن حميدان، مدير عام دائرة حكومة دبي الإلكترونية «تحظى بوابة التوظيف الإلكتروني التابعة لحكومة دبي الإلكترونية بأهمية استراتيجية باعتبارها ركيزة أساسية لتجسيد توجيهات قيادتنا الحكيمة في تشجيع الاستثمار الأمثل للكوادر البشرية، معززة بإيجاد منظومة إلكترونية موحّدة تحقق التكامل الحكومي وتحسّن الأداء المؤسسي لدفع عجلة التحول الإلكتروني الذي يضمن لدولة الإمارات الوصول إلى مصاف الدول المتقدمة في العالم».
وأضاف «مما لا شك فيه أنّ الإقبال المتزايد على خدمات البوابة الإلكترونية يعكس الثقة المتزايدة بالخدمات الإلكترونية والمكانة الريادية لإمارة دبي كوجهة جاذبة للكفاءات المؤهلة، سواء من الخريجين المواطنين أو من أنحاء العالم الأخرى، وهو أمر يدفعنا إلى مواصلة العمل لتوظيف أحدث التكنولوجيات المتطورة لخلق قنوات فعالة لتسهيل وصول أكبر شريحة ممكنة من الخريجين المواطنين والباحثين عن عمل إلى محفظة واسعة من الخيارات والوظائف التي من شأنها أن تمثل إضافة مهمة لدفع عجلة التنمية المتسارعة بدبي».
وأضاف «نجحنا في حكومة دبي الإلكترونية على مدى السنوات القليلة الماضية في تكريس مفهوم التحول الرقمي القائم على التميز والابتكار. واليوم، نتطلع إلى الدخول في مرحلة جديدة عبر الاستجابة لمبادرة الحكومة الذكية المتنقلة التي أطلقها أخيراً صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، رعاه الله، في سبيل توظيف البنية التحتية المحلية التي تعتبر ضمن البنى الأكثر تطوراً في قطاع الاتصالات في العالم، للوصول إلى آفاق جديدة من النمو والازدهار، في دبي خصوصاً وفي دولة الإمارات عموماً».
وأوضح أنّ التوظيف الإلكتروني يشهد نقلة نوعية ونمواً مطّرداً في المنطقة، تحتل الإمارات فيه مركز متقدماً إقليمياً، وهو ما يمثل دفعة قوية لدعم الخطط الحكومية الرامية إلى بناء مجتمع متكامل قائم على المعرفة. ونوّه سعادته إلى أنّ عدد الجهات الحكومية المشاركة في بوابة التوظيف الإلكتروني لحكومة دبي وصلت إلى 13 جهة في العام الحالي. وأكّد سعادته على «حرص الدائرة على ضم كافة الهيئات الحكومية تحت مظلة بوابة التوظيف الإلكتروني خلال الأعوام الثلاث المقبلة؛ بما يتفق والتوجّه الأساسي للدائرة نحو تعزيز التكامل الحكومي، وكذلك مواكبة أحدث التوجهات العالمية في مجال التوظيف لزيادة أعداد الفرص الوظيفية المتاحة البالغة حالياً 144 وظيفة شاغرة.. بالتوازي مع بذل أقصى الجهود للوصول إلى شريحة واسعة من الفئات المستهدفة؛ استجابةً للتطلعات المستقبلية للحكومة».
عدد اليوم
