أعلنت مايكروسوفت أمس عن تصدرها المركز الأول ضمن قائمة “أفضل شركات للعمل” في دولة الإمارات العربية المتحدة. الأمر الذي يساهم في تعزيز سمعتها كشركة مبتكرة تركز على الموظفين.
وقد أجريت هذه الدراسة المتقدمة من قبل مؤسسة “جريت بليس تو وورك”، المتخصصة في البحوث العالمية والاستشارات الإدارية لتقييم أفضل أماكن للعمل في أكثر من 45 بلداً. وتكرم المؤسسة الشركات التي تحرص على الاستثمار في التطوير والارتقاء بمواردها البشرية، وتوفير بيئة عمل استثنائية لهم.
وبهذه المناسبة، قال سامر أبو لطيف، المدير العام الإقليمي لشركة مايكروسوفت الخليج: “نحن سعداء بفوزنا بلقب أفضل شركة للعمل في الإمارات في هذا المسح المستقل. لقد أسهم استثمارنا في مواردنا البشرية وتوفير بيئة العمل المناسبة المجهزة بأحدث التقنيات، في تطوير طريقة عملهم وتعميق التفاعل بينهم، الأمر الذي نتج عنه فريق قوي محفز بالروح المعنوية العالية وكفاءة الأداء”. وأضاف: “ولا يمثل تصنيفنا كأفضل شركة للعمل نهاية المطاف بالنسبة لنا، حيث تتيح المشاركة في عمليات المسح في هذا القطاع لشركة مايكروسوفت تقييم أعمالها مقارنة بنظرائها، وتحسين برامج الموظفين بشكل مستمر لتحقيق الاستفادة المثلى من نهجها الناجح الذي يركز بصورة رئيسية على الموارد البشرية”. وفقاً للدكتور مايكل بورتشل، الشريك والمدير في مؤسسة “جريت بليس تو وورك” في: “وفرت مايكروسوفت الخليج عبر ممارساتها المبتكرة في الموارد البشرية بيئة ذات أداء عالٍ تقوم على معايير الإحساس بالمسؤولية تجاه تحقيق رسالة الشركة والتي تقيّم جهود كل فرد ومساهمته في نجاح الشركة بشكل عام”. ومن العوامل الرئيسية التي ساهمت في جعل مايكروسوفت في الصدارة، تركيزها على التنوع في مكان العمل. كما تشجع مايكروسوفت سياسة التنوع والاحتواء، حيث تبنت استراتيجيات التنمية الهادفة للنساء ومواطني دول الخليج. كما عملت على توفير بيئة عمل مرنة، عبر تشجيع موظفيها على استخدام الوسائل التقنية المتاحة للجميع ليتسنى لهم المشاركة كأعضاء فاعلين في المجتمع من أي مكان، حتى من المنزل، بالإضافة إلى تبني سياسات عمل مرنة لتوفير حلول بديلة مثل مشاركة العمل، والعمل بدوام جزئي. وساهمت أنشطة ترفيهية مثل “أيام السينما وأيام عطلة الأسرة وتجمعات رمضان وأيام الآيس كريم” ضمن بيئة عمل ممتعة وقائمة على المودة، في زيادة رضا الموظفين في مايكروسوفت.
وتقوم الشركة بضخ استثمارات كبيرة في مجال تطوير المدراء من خلال التأهيل الإلزامي سنوياً عبر برامج التدريب الإداري. ويستفيد موظفو مايكروسوفت من برامح التطوير المنهجي المهني، حيث يتابعون مسار تطورهم المهني مع مدرائهم في مطلع كل سنة مالية.
عدد اليوم
