| 
سامي عبدالرؤوف (دبي)
أطلقت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية، أمس الأحد، مبادرة «قدرات» لقياس قدرات الموظفين العاملين في الحكومة الاتحادية، وتحسين الإنتاجية والأداء العالي وزيادة تناغم الموظفين، بالإضافة إلى المحافظة على الكفاءات، والتقليل من تكلفة التوظيف في الوزارات والجهات الاتحادية.
وكشفت نتائج دراسة حديثة أجرتها «الهيئة»، أن 63% من الجهات الحكومية الاتحادية لم تستخدم أدوات القياس وتطوير الموظفين في العام الماضي 2014، بينما استخدمت هذه الأدوات 37% من الجهات الاتحادية، منها 16% استخدمت هذه الأدوات القياسية في التطوير، و12% للتوظيف، فيما استخدمتها 9% من هذا الجهات للترقية.
 |
|
|
 |
ووقعت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية، في مؤتمر صحفي عقدته أمس، 4 اتفاقيات تعاون مع كبرى الشركات ومزودي خدمات تقييم القدرات المعتمدين ضمن المبادرة، والمتخصصين في قياس أداء وقدرات الموظفين في القطاع العام.
|
|
|
|
