انطلاق فعاليات معرض التوظيف الإلكتروني الثالث

أبوظبي (الاتحاد) - دعا مركز أبوظبي للأنظمة الإلكترونية والمعلومات الباحثين عن عمل في أبوظبي إلى الاطلاع على المحفظة المتنوعة من الفرص الوظيفية المتاحة في الدورة الثالثة من “معرض التوظيف الإلكتروني” (e-Fair)، الذي ينظم من قبل مبادرة التوظيف الإلكتروني “وظائف أبوظبي”، وتلذي انطلقت فعالياته امس ويستمر 3 أيام. وقال المركز في بيان صحفي أمس إن “معرض التوظيف الإلكتروني”، يتميز بسمات عدة تميزه عن معارض التوظيف التقليدية، إذ يتيح لمرشحي الوظائف إمكانية التواصل المباشر مع وكالات التوظيف والشركات وجهات العمل بسهولة ضمن بيئة افتراضية عبر وسائل مختلفة مثل الدردشة الإلكترونية ومؤتمرات الفيديو والصوت عبر الإنترنت المنعقدة على هامش الحدث الذي تنطلق فعالياته كل يوم بين الساعة الثامنة صباحاً والرابعة عصراً. ويمثل هذا المعرض فرصة ملائمة للنساء والأشخاص ذوي الاحتياجات الخاصة الذين لا يتمكنون عادةً من حضور معارض التوظيف الاعتيادية، ولكنهم مصممين على مواصلة سعيهم خلف الفرص المهنية الواعدة. وسيحظى المشاركون في “معرض التوظيف الإلكتروني” بفرصة الاطلاع على رؤية وأهداف وقيم المؤسسات والشركات وجهات العمل المحتملة، فضلاً عن إمكانية التقدم إلى عدة وظائف شاغرة في آن واحد عبر الموقع الإلكتروني عوضاً عن تكبد عناء زيارة منصات العرض المتاحة في معارض التوظيف التقليدية. ويمكن للمشاركين أيضاً إرسال السير الذاتية الخاصة بهم إلى الشركات من مختلف القطاعات الحيوية، وذلك على مدار الساعة عبر البوابة الإلكترونية للمعرض. ويهدف المعرض إلى استقطاب المواطنين الإماراتيين بالذات بهدف إتاحة الفرصة لهم لاستكشاف الفرص الوظيفية المختلفة التي تنتظرهم في المعرض الإلكتروني. أما بالنسبة إلى أصحاب العمل، فإنّ هذا المعرض الإلكتروني سيساهم في تعزيز حضورهم على المستويات المحلية والإقليمية والعالمية ويتيح لهم الوصول إلى منصة قائمة على التكنولوجيا تساهم في بناء هوية مؤسسية متعددة الوسائط للشركات، كما تمكنهم حتى من إطلاق منصات عرض افتراضية ثلاثية الأبعاد ذات خيارات تصميم مرنة. وينعكس المعرض بصورة إيجابية على البيئة أيضاً، إذ إنّ البيئة الافتراضية للمعرض توفر الهدر الناتج عن استخدام الأقلام والورق والمواد الأخرى التي عادةً ما تستخدم في معارض التوظيف الاعتيادية. علاوة على ذلك، يمد “مركز أبوظبي للأنظمة الإلكترونية والمعلومات” من خلال بوابة المعرض يد الدعم إلى شركات تكنولوجيا المعلومات في القطاع الخاص. وقال الدكتور أحمد الهاشمي، مدير المشروع في المركز “استناداً إلى النجاح الكبير الذي حققته الدورتين السابقتين، نتوقع أن يسجل “معرض التوظيف الإلكتروني 2012” رقماً كبيراً على مستوى أعداد المتقدمين ويثمر نتائج إيجابية مرضية فيما يتعلق بتعزيز التواصل بين أبرز المرشحين للوظائف وكبريات الشركات الرائدة من مختلف القطاعات. كما سيعكس المعرض مكانة أبوظبي المتنامية كبيئة عمل صحية. وفضلاً عن كونه منصة توظيف مثالية، يمثل المعرض نموذجاً يعكس الدور المهم الذي تقوم به تكنولوجيا المعلومات في تمهيد الطريق لتحقيق التنمية الاقتصادية والاجتماعية في أبوظبي”. وأضاف “استكمالاً لنجاح هذه المبادرة، نتطلع في “مركز أبوظبي للأنظمة الإلكترونية والمعلومات” إلى تطوير مبادرات مماثلة لتسخير التكنولوجيا الحديثة بالشكل الأمثل باعتبارها جسر للوصول إلى مستقبل زاخر بالتميز والإنجاز في الإمارة. ونود أن نشير إلى أننا نوفر منصة تكنولوجيا معلومات حديثة، حيث إننا لن تتدخل كطرف ثالث. كما حرصنا على أن تكون عملية التسجيل بسيطة جدا كذلك”. وعُقدت الدورة الأولى من “معرض التوظيف الإلكتروني” في عام 2010 وسط إقبال واسع من الباحثين وأصحاب العمل. وواصلت دورة عام 2011 هذا الزخم، إذ تمت مشاهدتها في 110 دول حول العالم واستقطبت 30 جهة توظيف قامت بعرض 900 وظيفة شاغرة. كما سجلت 16?000 مشاهدة مؤكدة و250?000 عملية استعراض لصفحات البوابة. ومن المقرر أن يستعرض “مجلس تنمية المنطقة الغربية”، شريك “معرض التوظيف الإلكتروني 2012”، فرص العمل والتوظيف الموجودة في المنطقة الغربية. وتشمل الجهات الراعية للحدث كلا من شرطة أبوظبي (راعٍ ألماسي) وبنك أبوظبي الوطني (راعٍ بلاتيني) وغرفة تجارة وصناعة أبوظبي (راعٍ ذهبي). وتعد “وظائف أبوظبي”، الجهة المنظمة لـ “معرض الوظائف الإلكترونية”، مبادرة تأتي في إطار برنامج الحكومة الإلكترونية لـ “مركز أبوظبي للأنظمة الإلكترونية والمعلومات”، حيث توفر للباحثين عن عمل وجِهات التوظيف وصولاً سهلاً ومريحاً إلى منصة توظيف شاملة عبر الإنترنت. كما تشكِّل هذه المبادرة جزءاً من التزام “مركز أبوظبي للأنظمة الإلكترونية والمعلومات” بالإشراف على برنامج تكنولوجيا المعلومات لإمارة أبوظبي وضمان أن يتم استخدام تكنولوجيا المعلومات لتحديث الخدمات الحكومية جنباً إلى جنب مع القطاع الخاص.