تكريم الفائزين بجائزة «الناموس» لأفضل المبادرات التطويرية والإبداعية

كرمت معالي مريم الرومي وزيرة الشؤون الاجتماعية، الإدارات والأقسام والموظفين الفائزين في الدورة الأولى لجائزة الناموس، تقديراً للجهود المبذولة والمتميزة في مختلف مجالات العمل داخل الدولة. وسلمت الرومي، في حفل أقيم ظهر أمس في ديوان الوزارة في دبي، الدروع والشهادات التقديرية للفائزين بالجائزة، وشملت الجوائز ثلاث فئات رئيسية وهي التميز الإداري وبه فئة الإدارة المتميزة والوحدة التنظيمية المتميزة وفئة الموظف المتميز وفئة المبادرة المتميزة. وقالت الرومي في كلمة لها في حفل التكريم، “إننا لا ننظر إلى الجائزة كقيمة مادية أو كإطار تنافسي يفوز به البعض ويخسره البعض الآخر وإنما بوصفها آلية تساهم في الارتقاء بأداء الجميع ونشر ثقافة التميز والإبداع”. وأكدت الرومي أن الجائزة وسيلة فعالة أيضاً للارتقاء بإداراتنا وتحقيق التوجهات الإستراتيجية في تطوير قدرات وكفاءات موظفينا لمواجهة التحديات الوظيفية والمشاركة الفعالة في التنمية المستمرة لبرامج ومبادرات الوزارة. وأكدت أهمية احتفال الوزارة بالمجتهدين والمتميزين الذين بذلوا كل ما في وسعهم للمشاركة الجادة والتفاعل المثمر وتقديراً لجهودهم وعطائهم المخلص. ولفتت الرومي إلى أن البيئة الإبداعية ومحيط العمل المحفّز الذي أوجدته جائزة الناموس وغيرها من مبادرات التميز لا يقل أهميةً عن النتائج المتحققة. وقالت الرومي، “ما نراهن عليه وما نؤكد عليه أيضاً أننا في سباق التميز الذي لا خط نهاية له وتكون ثقافة وقيم التميز هي المحك الذي نعول عليه فلم تكن جائزة الناموس بالنسبة لنا إلا رافعة لنشر هذه الثقافة”. وشددت وزيرة الشؤون الاجتماعية، على أن جائزة الإمارات للتميز الحكومي وأوسمة رئيس مجلس الوزراء هي المحطة التالية التي نوجه لها اهتماماً خاصاً ونركز على المشاركة الفاعلة فيها ليس في فئة واحدة أو اثنتين بل في جميع فئاتها دون استثناء. وقالت الرومي، إن “توجيهات صاحب السمو الشيخ خليفة بن زايد آل نهيان رئيس الدولة حفظه الله وصاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي تدفع بأن التميز ثم التميز هو الهدف الذي لا بديل عنه”. وأشارت إلى مشاركة الإدارات المركزية و80% من مكاتبنا ووحداتنا الخارجية وما يقارب الخمسة عشر مشروعاً متميزاً وما يزيد على ثلاث وثلاثين موظفاً من مختلف الفئات الإشرافية والإدارية والفنية في جائزة الناموس ما يعني أن التميز وتجويد العمل والأداء هدف يسعى الجميع لتحقيقه. ونوهت الرومي إلى أن وقت تسليم المشاركات لبرنامج خليفة للتميز الحكومي لا يتعدى الأربعة أشهر، مؤكدة أن الوزارة الأقدر على التنافس والفوز أكثر من أي وقت مضى وأن المثابرة والإبداع عنصران أساسيان في بيئة وزارة الشؤون الاجتماعية. وذكرت أنه سيتم التقدم لبرنامج خليفة للتميز الحكومي بكل فئاته خلال الأربعة أشهر المقبلة. وفاز بجائزة الإدارة المتميزة إدارتا رعاية وتأهيل المعاقين وإدارة الطفل بالإضافة إلى خمس وحدات تنظيمية وهي مركز رعاية وتأهيل المعاقين بالفجيرة ودار رعاية كبار السن بعجمان ومركز رعاية وتأهيل المعاقين بدبي ومركز التنمية الاجتماعية بالفجيرة ومركز رعاية وتأهيل المعاقين برأس الخيمة. أما في فئة المبادرة المتميزة فقد فازت مبادرة فرصتي ومبادرة دورة تدريبية باللغة الانجليزية ومبادرة “أحلى من العسل”. وفي فئة التفوق الوظيفي فاز بالجائزة كل من فاطمة أحمد المغني وناظم فوزي المنصور وآمنة محمد الدحيل ود. نادية كريم عامر وسلمى أحمد محمد كعنان وطه حسين حسن وناعمة خلفان الشامسي ومريم علي سعيد اليماحي ومريم راشد سيف الغفلي ومنى سعيد عبيد هلال وإبراهيم سالم خميس وعفراء سيف الفلاسي. وتهدف جائزة “الناموس” إلى رفع الأداء إلى أعلى مستوياته وفق معايير الجودة ومبادئ التميز من خلال تكريس فكر وثقافة التميز والجودة في الوزارة ووحداتها التنظيمية وتعميق الوعي بمفاهيم وتطبيقات الجودة الشاملة.