• الخميس 09 ربيع الأول 1438هـ - 08 ديسمبر 2016م

بلدية أبوظبي تحتفي بـ 67 موظفا وتعلن إطلاق جائزة بلدية مدينة أبوظبي للتميز

حجم الخط |


تاريخ النشر: الأحد 08 يونيو 2014

و ا م

كرم سعادة خليفة محمد المزروعي مدير عام بلدية مدينة أبوظبي67 موظفا مميزا من جميع قطاعات البلدية نتيجة لقياس أداء الموظفين عن العام الماضي 2013 وذلك ضمن حفلها السنوي التقليدي الهادف إلى تكريم وتقدير الموظفين وذلك بحضور المدراء التنفيذيين ومدراء الإدارات ورؤساء الأقسام وموظفي البلديه تأكيدا على استراتيجيتها في تحفيز الطاقات الإبداعية المتميزة لدى الموظفين .

وأكد مدير عام البلدية فى كلمته خلال حفل التكريم أن تنظيم هذا اللقاء السنوي يهدف إلى تكريم وتقدير المتميزين والاعتراف بجهودهم وسعيهم المستمر من أجل تطوير الأداء بالشكل الذي يحقق استراتيجية البلدية في إيجاد مفاهيم خدمية تحقق تطلعات المجتمع وتساهم في رفع مستوى رضا العملاء عن خدمات جميع قطاعات البلدية. وأشار إلى أن البلدية حققت خلال المرحلة الماضية خطوات تطويرية كبيرة في مجال إعادة تنظيم هيكلها التنظيمي وكذلك على صعيد تفعيل أداء القطاعات والإدارات والأقسام بما يتوافق مع الرؤية الاستراتيجية والرسالة والقيم التي أرستها التوجيهات الحكيمة لحكومة أبوظبي الرشيدة والهادفة إلى الارتقاء بمستوى الأداء الحكومي وتحقيق الغاية الكبرى والمتمثلة في جعل حكومة أبوظبي وجميع الدوائر المنضوية تحت لوائها من ضمن أفضل الحكومات على مستوى العالم وذلك بفضل رعاية صاحب السمو الشيخ خليفة بن زايد آل نهيان رئيس الدولة / حفظه الله / والرؤية الثاقبة والتوجيهات السديدة من الفريق أول سمو الشيخ محمد بن زايد آل نهيان ولي عهد أبوظبي نائب القائد الأعلى للقوات المسلحة .

وأضاف " أنه وامتثالا لتوجيهات الفريق أول سمو الشيخ محمد بن زايد آل نهيان ولي عهد أبوظبي نائب القائد الأعلى للقوات المسلحة رئيس المجلس التنفيذي لإمارة أبوظبي وتجسيدا لرؤية سموه الحكيمة وحرصه على تحفيز الطاقات الإبداعية للعاملين بالمؤسسات الحكومية من خلال إطلاق برنامج لجوائز التميز داخل الجهات التابعة لحكومة أبوظبي يكون موازيا لـ/ جائزة أبوظبي للأداء الحكومي المتميز / ومساهما في تحقيق أهدافها - يشرفنا في البلدية الإعلان عن إطلاق جائزة داخلية في بلدية مدينة أبوظبي تحت مسمى /جائزة بلدية مدينة أبوظبي للتميز/ بهدف رفع كفاءة وفاعلية أداء المؤسسة وزيادة الإنتاجية وتحسين الخدمات والتركيز على المتعاملين وكذلك تحسين بيئة العمل ورفع نسبة الرضا الوظيفي في البلدية مشيرا إلى أن فئات الجائزة الداخلية تشمل جائزة القطاع المتميز وجائزة فريق العمل المتميز وجائزة الموظف المتميز وجائزة أفضل الممارسات " .

وأعرب المزروعي عن ثقته بتحقيق المزيد من التميز والخدمات المتقدمة .. مشيرا إلى أن بلدية مدينة أبوظبي رسخت العديد من القيم والخطط الاستراتيجية الرامية لتغيير آليات الأداء وأساليبه بما يتوافق مع متطلبات مرحلة التنمية الكبرى التي تعيشها إمارة أبوظبي في شتى الميادين .

ونوه سعادته إلى أن ثقافة التميز في الأداء لعبت دورا مؤثرا وكبيرا في مجال تفعيل الطاقات الإبداعية والارتقاء بمستوى أداء الإدارات المحلية .. ومن هذا المنطلق فقد ارتأت بلدية مدينة أبوظبي تفعيل هذه القيم الانتاجية من خلال تفعيل برنامج تقدير الموظفين والذي يهدف إلى شكر الموظفين وتقديرهم وحثهم على المزيد من التميز والعطاء لتطوير قدراتهم وخبراتهم والمساهمة في تطوير البلدية والتي تعتمد عليهم في تحقيق أهدافها واستراتيجيتها.

وتقدم سعادته بالشكر والتهاني إلى جميع الموظفين الحاصلين على تقدير امتياز في التقييم السنوي لأداء الموظفين لعام 2013 .. داعيا جيع الموظفين لانتهاج ثقافة التميز كأسلوب عمل وأداء كما قدم التهاني والشكر للموظفين الحاصلين على فئة /موظف العام للسنة الماضية 2013/. ... المزيد

     
 

لا يوجد تعليق لهذا المقال

الإسم
البريد الإلكتروني
عنوان التعليق

التعليق
image  
أدخل النص هنا
 
 

هل يتعرض ابنك للتنمر المدرسي؟ وهل أجاد الأخصائي الاجتماعي التصرف؟

نعم
لا
لم يتعرض