15 يناير 2012
بحث العقيد خليفة محمد الزعابي، مدير إدارة تقييم أداء العاملين بالإدارة العامة للموارد البشرية في وزارة الداخلية، في مكتبه، مع وفد من مؤسسة زايد العليا للرعاية الإنسانية وذوي الاحتياجات الخاصة، سبل تعزيز علاقات التعاون المشترك وتبادل الخبرات والزيارات بين الجانبين. وقدم الزعابي للوفد الزائر، شرحاً عن نظام تقييم أداء العاملين، في الوزارة الداخلية وفقا لعدد من المعايير، كما استعرض تطور عملية التقييم والإجراءات المتبعة فيها.
واستعرض الرائد محمد صغير المنصوري رئيس قسم تقييم أداء العاملين مزايا نظام “هوباس” الذي يعتمد على مبدأي النزاهة والشفافية، والمهارات التي يتم تقييم المنتسبين من خلالها وطريقة احتساب الدرجات وتوزيعها. وزار الوفد مكتب خدمة تقييم الأداء على استمارات التقييم، واطلع على آلية العمل، التي تتضمن تحديد أرقام هواتف التواصل مع المدققين في القيادات والإدارات العامة.
ويقدم المكتب خدمة التدقيق السنوي على استمارات التقييم لأكثر من 16 ألف منتسب بوزارة الداخلية على مستوى الدولة.
وضم الوفد الزائر، سـلطان محمد الخميري رئيس قسم الشؤون المالية، وأسامة محسن مدي رئيس قسم الموارد البشرية والإداري الرئيسي منى جمعة الرميثي، والإداري أول غادة مطر المنصوري.
المصدر: أبوظبي
عدد اليوم
