23 مايو 2011 22:29
طرحت 43 مؤسسة حكومية وشبه حكومية خاصة أكثر من 400 شاغر وظيفي أمام طلبة كلية دبي التقنية للطالبات خلال فعاليات يوم التوظيف الذي أقيم أمس في الكلية.
وتنوعت الوظائف بين جزئية ودوام كامل وأخرى للتدريب الصيفي أو المؤقت والعمل التطوعي والعمل مع مؤسسات تعنى بمشاريع استراتيجية من ناحية تلبية متطلبات سوق العمل حالياً ومستقبلاً.
وقام أصحاب العمل بإجراء مقابلات مع الطالبات والخريجات لتشغيل المؤهلات للفرص الشاغرة فوراً، وتعزيز التواصل مع الطالبات وهيئة التدريس بالكلية، كما أتيحت لهم الفرص لعرض أنشطة مؤسستهم وخدماتها للزائرين.
وافتتح الدكتور هوارد ريد مدير كلية دبي للطالبات، يوم التوظيف الذي نظمه المركز المهني، بحضور عدد من مديري الشركات والأساتذة والمسؤولين في الكلية.
وأشار ريد إلى أن هذه الفعالية هي دليل على المشاركة في استراتيجية الدولة لدعم توطين العمالة.
وشارك في يوم التوظيف نخبة من المتحدثين الذين ناقشوا من خلال ورش عمل مواضيع مهمة حول المشكلات والتحديات المختلفة التي تواجه الشباب المواطن.
وتطرقت خريجة كلية دبي للطالبات طريفة عجيف الزعابي إلى حلول الموارد البشرية الذكية مع لعب الليغو، بينما تحدثت د. آمال حجازي مستشارة الإرشاد المهني في دائرة الموارد البشرية بالشارقة خلال ورشة عمل أخرى عن بطالة الشباب.
وتحدثت جورجيا دالور رئيس برنامج إدارة الأعمال التطبيقية في كليات التقنية العليا في الشارقة عن استكشاف القدرات التنافسية لمواطني دولة الإمارات. أما الدكتور إقبال نور مستشار الموارد البشرية في دو فقدم شرحاً حول تحديات برنامج التوطين.
وتحدث خالد عثمان اليحيي بروفيسور الإدارة والسياسات العامة ومدير عام المبادرة العربية للإدارة العامة بكلية دبي للإدارة الحكومية عن التوطين بين الواقع والطموح.
وينظم يوم التوظيف الخاص بكلية دبي للطالبات للعام الخامس على التوالي.
ووفر يوم التوظيف عام 2010 أكثر من 300 وظيفة للطالبات.
وفي هذا الصدد، أكد الدكتورة بهجت اليوسف أن كلية دبي للطالبات تستفيد من هذا اليوم في معرفة وتحديد احتياجات السوق من التخصصات والمهارات.
وأضافت “تشكل الوظائف المعروضة وتلك التي يقبل عليها الطالبات في القطاعات المختلفة المؤشرات التي تعكس واقع “العرض والطلب”، ففي كل مرة تتفاعل الطالبة أو الخريجة مع جهات العمل تتعرف إلى مقدرتها وعلى مجالات عمل جديدة تعزز طموحها”.
المصدر: دبي
عدد اليوم
