دبي - الاتحاد: كرم برنامج 'مشوار' للتعليم والتطوير المنبثق عن إستراتيجية بنك 'ايه بي إن أمرو' للتوطين أكثر من 80 من الموظفين المواطنين تقديرا لجهودهم وإنجازاتهم المميزة وتفانيهم ومستويات الأداء الراقية وذلك خلال حفل تكريم ضخم أقيم بهذه المناسبة·
ويعتمد برنامج 'مشوار' من بنك ايه بي إن أمرو العديد من ممارسات العمل العالمية التي ترتكز على تفعيل العلاقة مع الموظفين وخدمة المجتمع وهو ما يعكس مدى الالتزام المتواصل للبنك تجاه الإمارات وشعبها، وقال كولن ماكدونالد مسؤول بنك ايه بي إن أمرو الإمارات 'نؤمن بأن رأس المال البشري هو أهم أصولنا وأن موظفينا هم من يقومون بتشكيل مؤسستنا كما أنه من الحيوي مشاركة المعارف حيث نعمد بشكل رئيسي إلى الاستفادة من معارف ومهارات موظفينا عبر تشارك المعرفة وهو ما يقود بلا شك إلى تحقيق مستويات راقية من الخدمة لعملائنا'·
وتم تسليم الجوائز عن الأداء المتميز والمبادرات الخاصة التي تمتد من برامج خدمة العملاء التي تم تطويرها بمساعدة استشاري تدريب إماراتي إلى مهارات اتصالات الأعمال والتعلم الإلكتروني· وأضاف ماكدونالد 'نفخر بتمكننا من تحقيق نسبة توطين قياسية بلغت 32% وأن نستمر في العمل عن كثب مع مختلف المبادرات البناءة مثل 'تنمية' وبرنامج الإمارات لتطوير الكوادر الوطنية من أجل المساهمة بفاعلية ونشاط في تطوير مستقبل كبار المتخصصين الإماراتيين في المستقبل'·
عدد اليوم
