فرانكفورت (د ب أ)
أظهرت دراسة حديثة أن الكثير من الموظفين في ألمانيا ليست لديهم ثقة في مديريهم وفي الشركة التي يعملون بها.
وأوضحت الدراسة التي أجرتها مؤسسة «إرنست & يونج» للاستشارات والتدقيق، أن 44% فقط من الموظفين بألمانيا يثقون في الشركات التي يعملون بها، و47% فقط يثقون في مديريهم. وحسب الدراسة، فإن العاملين بألمانيا يتشككون في شركاتهم ومديريهم على نحو أكبر من غيرهم في دول أخرى. وبشكل إجمالي أوضح 46% من الموظفين الذين شملهم الاستطلاع في ثماني دول حول العالم أنهم يثقون في الشركات التي يعملون بها، وأوضح 49% أنهم يثقون في مديريهم.
وأرجع 53% من المشاركين في الدراسة سبب نقص الثقة لديهم في هذا الشأن إلى عدم العدالة بشكل عام في دفع الرواتب والأجور. وأوضح 48% أن السبب هو نقص تكافؤ الفرص في الدفع وكذلك في الدعم والتحفيز.
وذكر 42% من الموظفين الذين لديهم ثقة محدودة في شركاتهم أو مديريهم أنهم يفكرون في تغيير وظائفهم. يشار إلى أن هذه الدراسة شملت نحو 10 آلاف موظف بدوام كامل تتراوح أعمارهم بين 19 و68 عاماً في ثماني دول على مستوى العالم، هي: البرازيل والصين والهند وألمانيا واليابان والمكسيك وبريطانيا والولايات المتحدة الأميركية. وتم إجراء الدراسة في الفترة بين نهاية شهر مارس وبداية شهر مايو الماضيين عبر الإنترنت.
عدد اليوم
