• الاثنين غرة ربيع الأول 1439هـ - 20 نوفمبر 2017م

وفقاً لتقارير تقييم الأداء لعام 2013

علاوات وترقيات لـ2020 موظفاً بمواصلات الإمارات

حجم الخط |


تاريخ النشر: الجمعة 30 مايو 2014

اعتمد محمد عبدالله الجرمن، مدير عام مواصلات الإمارات، منح علاوات دورية وتشجيعية وترقية وتعديل أوضاع 2020 موظفاً، حسب تقارير تقييم الأداء عن عام 2013، وستشمل أغلب موظفي المؤسسة في جميع مواقع العمل، البالغ عددها 41 موقعاً على مستوى الدولة، على أن تصرف بأثر رجعي في بداية يونيو المقبل، متضمنة مستحقات شهري أبريل ومايو الماضيين. وأعلنت حنان محمد صقر، المدير التنفيذي لدائرة الخدمات المساندة بمواصلات الإمارات، أن إجمالي التكلفة السنوية لتلك العلاوات بلغ 4,186,844 درهماً، كما تم منح 10857 موظفاً وموظفة حوافز تشجيعية عن نمو الأعمال تبلغ تكلفتها السنوية 28,781,651 درهماً، وتشمل موظفي المواصلات المدرسية وموظفي مراكز الأعمال. وقالت: «إن المؤسسة تحرص على توفير بيئة عمل إيجابية ومنتجة، وضمان تطوير رأس المال البشري بتكريم وتحفيز الموظفين المتميزين بشكل دوري». وأضافت: «أن هذه الترقيات والعلاوات تمكن الموظفين الأكفاء وتبرز قدراتهم وتحفزهم على تقديم أعلى مستويات الأداء والإنتاجية»، مشيرة إلى أن «الإنجازات التي تحققها المؤسسة تعتمد بالدرجة الأولى على مدى كفاءة وتميز مواردها البشرية ومستوى الدعم الداخلي الذي يحظون به». واعتبرت حنان صقر أن بيئة العمل الداخلية هي العنصر الأول وركيزة أساسية من ركائز تقدم المؤسسات وتميزها في مختلف المجالات، خاصة الخدمية، مشيرة إلى أن ذلك ينعكس في النهاية على تطور مستوى الخدمات المقدمة للمتعاملين، وضمان تحقيق أعلى درجات الرضا عن البرامج الداخلية التي تهدف الموظف. (دبي - الاتحاد)

     
 

لا يوجد تعليق لهذا المقال

الإسم
البريد الإلكتروني
عنوان التعليق

التعليق
image  
أدخل النص هنا