• الأربعاء 02 جمادى الآخرة 1438هـ - 01 مارس 2017م

غدا بدء سياسات جديدة لحماية أجور العاملين في الإمارات

حجم الخط |


تاريخ النشر: الأحد 02 أكتوبر 2016

أبوظبي - وام

تطبق وزارة الموارد البشرية والتوطين اعتباراً من يوم غد اجراءات جديدة في اطار تعامل الوزارة مع المنشات غير الملتزمة بسداد أجور العاملين لديها في المواعيد المحددة وذلك تنفيذا لقرار معالي صقر غباش وزير الموارد البشرية والتوطين الصادر مؤخرا "في شأن حماية الاجور ". وقال سعادة ماهر حمد العوبد وكيل الوزارة المساعد لشؤون التفتيش ان الوزارة اتخذت كافة الترتيبات اللازمة للبدء في تنفيذ القرار الذي استحدث سياسات واجراءات من شأنها تعزيز الحماية لحق العمال في الحصول على أجورهم عبر "نظام حماية الاجور" ومن دون تأخير ووفقا لتاريخ استحقاقها.

وأكد أهمية ودور القرار في المساهمة مع سياسات الوزارة الاخرى بتحقيق مزيد من الاستقرار في علاقة العمل بين طرفيها وبالتالي زيادة الانتاجية الامر الذي يعود بالفائدة على صاحب العمل والعامل في الوقت ذاته.

واشار العوبد الى ان الاجراءات التي ستطبقها وزارة الموارد البشرية والتوطين اعتبارا من الغد تشمل المنشات التي يعمل لديها مائة عامل فأكثر حيث ستقوم الوزارة بارسال رسائل نصية تنبيهية للمنشات التي تتأخر عن سداد أجور عمالها لمدة عشرة ايام من تاريخ استحقاقها بأنه سيتم وقف التعامل معها بدءا من اليوم السادس عشر من تاريخ التأخير فيما سيعاد تنبيه المنشأة مرة أخرى في حال استمرار تأخرها عن السداد حتى نهاية الشهر من تاريخ استحقاق الأجر وابلاغها بانه سيتم اتخاذ حزمة اجراءات بحقها بدءأ من الشهر التالي وذلك في حال لم تسدد الاجور.

وتشمل حزمة الاجراءات المقرر اتخاذها بحق المنشات غير المستجيبة ابلاغ الجهات القضائية والمعنية لاتخاذ كافة الشؤون التحفظية والعقابية حيال المتسبب في التأخير ومد نظاق وقف التعامل الوزارة مع المنشأة المعنية ليشمل باقي منشات صاحب العمل الى جانب حظر فتح سجل في الوزارة لاية منشأة جديدة لصاحب المنشأة التي وقعت فيها المخالفة فضلا عن إتخاذ الاجراءات اللازمة لغايات تسييل الضمان المصرفي المقدم من المنشأة التي وقعت عليها المخالفة وتنزيل فئة تصنيفها الى الفئة الثالثة ضمن نظام تصنيف المنشات المتبع لدى الوزارة وتمكين العمال من الانتقال الى صاحب عمل اخر.

وأوضح العوبد ان وزارة الموارد البشرية والتوطين ستطبق الغرامات الادارية بحق المنشأة التي يستمر توقفها عن سداد اجور العاملين لديها حتى نهاية 60 يوما من تاريخ استحقاق الأجر وذلك بالاضافة الى حزمة الاجراءات المشار اليها وذلك تنفيذا لقرار "حماية الاجور". ... المزيد

     
 

لا يوجد تعليق لهذا المقال

الإسم
البريد الإلكتروني
عنوان التعليق

التعليق
image  
أدخل النص هنا
 
 

هل تحد السياسات الأميركية الجديدة من الهجرة العربية للغرب عموما؟

نعم
لا