• الأحد 24 ربيع الآخر 1438هـ - 22 يناير 2017م
  11:28    الهيئة الاتحادية للرقابة النووية تصدر رخصتي نقل وتخزين الوقود غير المشع للمحطة الأولى في مفاعل براكة بالمنطقة الغربية         11:43     مقتل ستة أشخاص إثر اصطدام قطار ركاب بسيارة على خط للسكك الحديدية غرب باكستان         12:05     مراقبة الأداء والتميز المؤسسي في "أبوظبي للإعلام" تحصل على آيزو "9001:2015"        12:07     مشاركة عسكريين روس في مفاوضات أستانا حول سورية         12:07     البابا بعد تنصيب ترامب: علينا أن ننتظر ونرى     

تخريج أربعة برامج تدريبية لموظفي حكومة الشارقة

حجم الخط |


تاريخ النشر: الجمعة 15 مايو 2015

الشارقة (الاتحاد): احتفلت دائرة الموارد البشرية بالشارقة بتخريج المشاركين في« برنامج الشارقة للخدمة الحكومية المتميزة » المعتمد دولياً، وبرنامج« الاستقطاب والمقابلة الشخصية والاختيار» بمعهد التدريب والدراسات القضائية بمدينة الشارقة، وكذلك برنامجي «اعداد مدقق جودة داخلي »، والبرنامج «المتكامل في المحاسبة لغير المحاسبين »في فرع الدائرة بالدفين. بحضور الدكتور طارق سلطان بن خادم عضو المجلس التنفيذي رئيس دائرة الموارد البشرية. واكد الدكتور طارق بن خادم حرص الدائرة على نجاح الكوادر الوطنية من خلال تدريب وتأهيل وتطوير هذه الكوادر وفق النظام وأعلى درجات الكفاءة منوها الى أهمية مهارات الاتصال المكتسبة والتي تهدف الى وضع المتدربين في صلب العملية التنفيذية والممارسة واكتساب الخبرات. وأوضح بان الدائرة تولي اهتماما بتنفيذ البرامج التدريبية والمهنية الخاصة بتطوير الأداء المهني في مختلف التخصصات الوظيفية والتي تمكن المشاركين من خلالها الحصول على شهادات معتمد دولية بما يلبي احتياجات ومتطلبات الأعمال بدوائر وهيئات ومؤسسات حكومة الشارقة، وذلك بالتعاون مع الجامعات والمعاهد المرموقة والمراكز المتخصصة. وأضاف ان أهمية الشهادات الدولية تتمثل بإمكانية تقييم وقياس معلومات ومهارات المشارك المكتسبة من البرنامج ومستوى التطور باستخدام وطرق وآليات التقيم المختلفة، ولابد ان يجتاز الاختبارات الدولية، وإحراز 70% درجة كمقياس للحد الأدنى من المهارات المكتسبة خلال التدريب.

     
 

لا يوجد تعليق لهذا المقال

الإسم
البريد الإلكتروني
عنوان التعليق

التعليق
image  
أدخل النص هنا
 
 

هل يتعرض ابنك للتنمر المدرسي؟ وهل أجاد الأخصائي الاجتماعي التصرف؟

نعم
لا
لم يتعرض