دبي (الاتحاد) - قال اللواء الخبير طارش عيد المنصوري مدير الإدارة العامة للموارد البشرية في شرطة دبي، إن تعزيز مبدأ الولاء والانتماء للمؤسسة الشرطية، يتأتى من خلال جملة من المعايير الأساسية التي تقاس بها، في جملتها الالتزام بساعات الدوام الرسمي، وتقليل نسب المخالفات المسلكية.
جاء ذلك خلال المحاضرة التي ألقاها ضمن فعاليات حملة “التزامك بدوامك دليل ولائك وانتمائك”، التي تنظمها الإدارة العامة لخدمة المجتمع، منذ بداية العام الجاري، واستهدفت في هذه الفعالية الرتب العسكرية العليا من رتبة نقيب فما فوق من مختلف الإدارات العامة ومراكز الشرطة.
وقال اللواء المنصوري، إن توجيهات القيادة العليا في شرطة دبي، ترتكز في صياغة استراتيجيتها ورسم خططها إلى رؤية صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، الذي أفرد الوظيفة الحكومية بجملة من التوجيهات العامة خلال كتاب سموه “رؤيتي” الذي نستند إليه في استخلاص معايير العمل المخلص الجاد والتميز الوظيفي.
وأضاف أن التفاني في العمل والارتقاء بالأداء لا بد أن يمتلكا جملة من المعايير الأساسية التي يمكن أن يعول عليها في قياس كفاءة الموظفين ومدى التزامهم، لافتاً إلى أن مؤشر الالتزام بالدوام يعد من أهم المؤشرات التي تكشف اهتمام الموظف بعمله وإيلائه أهمية قصوى من خلال الحرص على الحضور والانصراف بالوقت المحدد، وفقاً لما تقتضيه طبيعة العمل، الأمر الذي قد يجهله البعض أو لا يعطيه أهميته الحقيقية، لا سيما بعض الملتحقين الجدد بالعمل، والرتب العسكرية الصغرى، وهنا يأتي دورنا بالتوعية والتثقيف والتوجيه لهذه الفئات، لتعريفهم بأساسيات العمل المؤسسي الشرطي وقواعده الثابتة والدقيقة.
ودعا اللواء المنصوري الحضور من الضباط وضباط الصف بضرورة العمل على توعية الأفراد والرتب العسكرية الصغرى بالقواعد والقوانين التي قد تغيب عنهم أو يجهلونها، وضرورة العمل على نشر ثقافة العمل العسكري، وصور الالتزام بأدق تفاصيلها، وتعزيز مبادئ الولاء للمؤسسة التي نعمل تحت لوائها، والعمل على تعزيز تواجدنا فيها.
عدد اليوم
