«اقتصادية أبوظبي»: التطوير المؤسسي يتم عبر الاهتمام برأس المال البشري

أكد غانم محمد الفندي المزروعي المدير التنفيذي لقطاع الخدمات المساندة بدائرة التنمية الاقتصادية في أبوظبي، حرص الدائرة على التحسين المستمر والارتقاء بأدائها لتحقيق التطوير المؤسسي المثالي من خلال الاهتمام برأس المال البشري والوصول إلى كادر وظيفي متمرس قادر على تأدية المهام الموكلة إليه بكفاءة واقتدار، وذلك لتحقيق رؤيتها ورسالتها وأهدافها الاستراتيجية المنشودة بكل كفاءة مؤسسية وفاعلية تنظيمية. جاء ذلك خلال حفل تكريم موظف شهر مايو 2010 الذي فاز به الموظف ناصر عجلان القبيسي ضابط التسويق بمقر الدائرة في مدينة العين، بحضور خالد حمر عين الظاهري مدير إدارة التراخيص التجارية فرع العين وعدد من مديري الإدارات والموظفين. وقال غانم الفندي المزروعي بهذه المناسبة إن مثل هذه البرامج تساهم في ترسيخ مفاهيم التميز والإبداع لدى الموظف، وتجعله يتحلى بشخصية وسـلوك مميـزين وروح الإبداع والابتكار، مركزا في ذلك على أهمية استخدام التكنولوجيا الحديثة في العمل واستغلال الموارد المتاحة بشكل أمثل. وأوضح أن نظام موظف الشهر المثالي يهدف في الأساس إلى تحفيز الموظفين وخلق روح المنافسة في العمل ورفع مستوى الكفاءة والأداء بشكل عام ورفع مستوى الشعور بالانتماء الوظيفي، بالإضافة إلى الشعور بفعالية الرقابة والمتابعة والتقييم المستمر وتشجيع روح التعاون والعمل بروح الفريق. وأضاف أن هذا النظام يسهم أيضا في تطبيق مبادئ الجودة الشاملة حسب معايير جائزة أبوظبي للأداء الحكومي المتميز، وتوفير البيئة المناسبة للابتكار والمبادرة التي تؤدي إلى التفاعل الإيجابي بين الدائرة والموظفين من خلال خلق روح الانتماء والتشجيع والتحفيز لمهارات الإبداع لدى الموظفين، وكذا دعم وسائل الاتصال مع العاملين والحفاظ على مستوى الرضا العام عن الخدمات المقدمة من الدائرة. وأشار غانم المزروعي إلى أن دائرة التنمية الاقتصادية تعمل على تنفيذ خطة سنوية للتدريب والتأهيل، وذلك في إطار اهتمامها برأس المال البشري والسعي نحو خلق كـادر وظيفـي متمرس قادر على تأدية المهام الموكلة إليه بكفاءة واقتدار، وصولا إلى تحقيق رؤيتها ورسالتها وأهدافها الاستراتيجية المنشودة بكل كفاءة مؤسسية وفاعلية تنظيمية. وأعرب سعادته عن تهنئته لموظف الشهر متمنيا له دوام الاستمرار في عطائه المتميز والحرص على تحمل مسئولية هذه الشهادة بالاستمرار في العمل المتميز والمثابرة على نفس الوتيرة، بل وتطوير الإمكانيات الذاتية وصقلها للارتقاء إلى مراتب أفضل. من جانبه قال خالد حمر عين الظاهري مدير إدارة التراخيص التجارية فرع العين، إن هناك معايير محددة لتقييم موظف الشهر وهي لا تعكس فقط مدى انضباطية الموظف والتزامه الوظيفي، بل تهتم أيضا بمفاهيم أشمل كروح الإبداع وحب العمل والتميز وتحمل المسؤولية وهي التي تصنف بين الموظف العادي والموظف المتميز. وأضاف أن فوز مقر الدائرة فرع العين بجائزة موظف الشهر للمرة الثانية يعد شهادة، على مدى كفاءة العمل وقدرة الموظفين على التميز والإبداع معربا عن ثقته بأن هذا التميز الذي حظي به الموظف ناصر القبيسي هو نتاج لعمل فريق من الموظفين وهو تكريم لهم جميعا. من جانبه قال خالد البوسعيدي عضو لجنة نظام موظف الشهر في كلمة له خلال الحفل إن هذا البرنامج نجح في تحفيز الموظفين لتحقيق الأهداف المؤسسية للدائرة عن طريق التعريف بالأداء المتميز، بما يحقق قيم وأهداف الدائرة المختلفة وذلك لتحفيز الموظفين وخلق روح المنافسة في العمل ورفع مستوى الكفاءة والأداء بشكل عام ورفع مستوى الشعور بالانتماء الوظيفي. بدوره قال موظف الشهر ناصر عجلان القبيسي إن لقب موظف الشهر يضع على عاتقي مسؤولية الاستمرار في بذل الجهد والعطاء لمزيد من التميز في الأداء، وبهذه المناسبة أتقدم بخالص الشكر والتقدير لكل من ساهم في تميزي ونجاحي سواء من المسؤولين الذين كانوا نعم القدوة أو من الزملاء الذين كانوا رمزا للتعاون.