دبي - الاتحاد: نظمت إدارة التطوير الإداري والجودة ببلدية دبي في حديقة نادي البلدية الحفل السنوي للإدارة بحضور موظفي الإدارة وعائلاتهم· وقد نظم الحفل الذي أقيم مساء يوم الثلاثاء الماضي في جو أسري متفاعل مما يساعد على توثيق عرى التواصل بين الموظفين وأسرهم· وافتتحت المهندسة حواء بستكي مديرة إدارة التطوير الإداري والجودة الحفل مرحبة بالموظفين وبجميع الحاضرين وخصت بالذكر الموظفين الجدد الذين انضموا للإدارة في عام 2005 وأعربت عن كامل ثقتها من أنهم سيلعبون دورا مؤثرا في تكريس مكانة الإدارة كإدارة مبدعة ومتجددة في مجال التطوير الإداري والتميز المؤسسي· وفي إطار التقدير والمحافظة على تقاليد الإدارة الراسخة تم تكريم موظفي الإدارة السابقين 'المستقيلين والمنتقلين' اعترافا بالمساهمات التي قدموها والجهود التي بذلوها خلال سنوات عملهم، وقد قوبلت هذه المبادرة بما تستحقه من امتنان وعرفان من قبل المكرمين· وامتد التكريم ليشمل المرشحين في فئة القسم المتميز وفئة فريق العمل المتميز·
وأكدت حواء بستكي أن هذا التكريم يأتي ترجمة لأهداف وغايات الدائرة التي فصلتها الخطة الاستراتيجية المعتمدة لبلدية دبي والتي تسعى لخلق ثقافة مؤسسية تساعد على ترقية الأداء عبر تطوير مهارات العاملين من خلال التأهيل والتدريب وتعزيز قيم التطوير الذاتي والمهني وروح الفريق وفضائل التحلي بروح المسؤولية والمبادرة وترسيخ مبادئ الشفافية والمساءلة وما يتبع ذلك من احتفاء بالإنجازات وتقنين وتأسيس وتأصيل وتقييم الممارسات اليومية وتحويلها إلى عادات وتقاليد تنعكس إيجابيا على علاقة العاملين بالمتعاملين الداخليين والخارجيين·
يذكر أن مديرة الإدارة تعمل على تنظيم اجتماع شهري لموظفي الإدارة تحت شعار: نتواصل، نتحاور، نتفق··· في جو من الألفة والشفافية وبعيداً عن روتين العمل المألوف، وذلك بفتح المجال للموظفين بالتعبير عن أفكارهم ومقترحاتهم مع إتاحة الفرصة لكل من يرغب بتقديم عرض أمام الجميع مع كامل حرية اختيار الموضوع الذي يرغب به في أي مجال 'إداري، اجتماعي، ثقافي' والهدف من ذلك زيادة الوعي بأهمية التواصل الفكري والاجتماعي وتبادل المعرفة بين موظفي الإدارة، وهذه من مفاهيم الإدارة الحديثة بالعمل بروح الفريق الواحد وفي إطار من الشفافية والولاء المؤسسي· وتخلل الحفل العديد من المسابقات الثقافية والترفيهية وقد جرت عدة سحوبات على جوائز قيمة توجت بتوزيع الجوائز على الفائزين·
عدد اليوم
