دبي (وام)- أطلقت الهيئة الاتحادية للكهرباء والماء جائزة التميز المؤسسي، وذلك خلال مؤتمر صحفي عقد بدبي بحضور محمد محمد صالح المدير العام والمديرين التنفيذيين وعدد من المسؤولين في الهيئة.
وأكد محمد صالح دعمه الكامل لعملية التطوير في الهيئة عبر إطلاق جائزة داخلية للتميز، لخلق المنافسة على جميع المستويات في سبيل الارتقاء بالأداء ونشر ثقافة التميز بين الموظفين.
ودعا الحضور إلى الاستعداد للمشاركة في الجائزة والعمل على تنفيذ فرص التحسين التي وردت في تقرير مشاركة الهيئة في جائزة الإمارات للأداء الحكومي المتميز.
تليت ذلك كلمة لمحمد عبدالرحمن بابكر مدير إدارة التخطيط الاستراتيجي والتميز المؤسسي، الذي أكد فيها أن هذه الجائزة تأتي تقديرا لجهود الموظفين بما تقدمه من فرص لتحسين وتعزيز الأداء المؤسسي، إضافة إلى مساهمتها في تطبيق أنظمة الجودة وتحسين العمليات الداخلية وتعزيز فرص الهيئة في المنافسة الخارجية.
وفي كانت عائشة زايد مدير قسم التميز المؤسسي أشارت إلى فئات الجائزة المختلفة والتي تتضمن جائزة الدائرة المتميزة والإدارة المتميزة والمنطقة المتميزة وفريق العمل أو اللجنة المشتركة، فضلاً عن جوائز التفوق الوظيفي التي تشمل جائزة الموظف الإشرافي والموظف الميداني والموظف التخصصي، والموظف الفني والموظف الإداري وموظف خدمة المتعاملين والموظف الجديد والموظف المستخدم.
عدد اليوم
