إغلاق
الجمعة 24 رمضان 1431 - 03 سبتمبر 2010م

alittihad.ae | جريدة الاتحاد

الرئيسية
  صندوق النقد الدولي سيمنح باكستان 450 مليون دولار        كتائب القسام تهدد بمواصلة استهداف المستوطنين في الضفة        الاحتفال بانتهاء المهام القتالية الامريكية بالعراق        جورج ميتشل: عباس ونتانياهو سوف يلتقيان مجددا في المنطقة في 14 و15 من الشهر الجاري         اخماد حريق في منصة نفط في خليج المكسيك      
أختر المدينة

رمضان.. عادات وأذواق.. بين الأمس واليوم

ما هي الطريقة الأنسب لإخبار الزوجة الأولى بالزواج الثاني؟

الدكتور جمال محمد الكعبي،، يرد على اسئلتكم

التعدد.. هل يشكل حلاً لـظاهرة "تأخر سن الزواج"؟

"كرة القدم" هل تلعب دور الضرة؟

ارتفاع رسوم المدارس الخاصة

غلاء المهور وارتفاع تكاليف الزواج

رئيس مجلس إدارة صندوق الزواج،، ترد على اسئلكم

الكابتن اسماعيل مطر،، يرد على أسئلتكم

زواج الإماراتيات من غير إماراتيين

«حرة عجمان» تطلع على تجربة «شرطة أبوظبي» في مسيرة التميز

حجم الخط |


تاريخ النشر: الجمعة 30 يوليو 2010

وام

قام وفد من سلطة منطقة عجمان الحرة برئاسة نادر الدسوقي مدير إدارة الشؤون المالية والإدارية مؤخراً بزيارة الى شرطة أبوظبي للاطلاع على تجربة الشرطة في مسيرة التميز.

وتأتي زيارة الوفد الذي ضم مريم المعيني رئيسة وحدة شؤون الموظفين وفاطمة أحمد رئيسة وحدة التدريب وتنمية الكفاءات في إطار الشراكات بين القيادة العامة لشرطة أبوظبي والمؤسسات الحكومية لتبادل الخبرات وتعزيز التعاون مع مختلف الجهات.

وشرح المقدم محمد عبيد بو علي نائب مدير إدارة تقييم الأداء في قاعة الموارد البشرية بشرطة أبوظبي خلال استقباله الوفد مدى اهتمام شرطة أبوظبي برضا العاملين حيث استعرض مبادرة رفع مؤشرات رضا العاملين في شرطة أبوظبي، لافتاً الى أن قياس رضا العاملين في عام 2008 هي 8ر70 في المائة فيما وصلت في عام 2009 إلى 80 في المائة.

وأشار الى أن آلية العمل بقياس رضا العاملين تم من خلال التعاون مع مركز الإمارات للدراسات والبحوث الاستراتيجية لضمان حيادية استبيان النتائج حيث تم استطلاع رأي العاملين ومراجعة وتحليل النتائج وعرض واعتماد النتائج من القيادة العليا ومن ثم اتباع الإجراءات التصحيحية من خلال عقد ورش عمل توضح نقاط القوة والضعف لرفع النتائج وتحسين رضا العاملين.

من جانبه عرض الرائد عبد الله سالم التميمي رئيس قسم تقييم التدريب تطبيق منهجية كيرك باتريك لمبادرة قياس أثر التدريب الذي بدأ العمل به في عام 2008 .. موضحاً أن الهدف من تطبيق المنهجية هو قياس كمية تحصيل المتدربين والأثر الذي تركه التدريب عليهم.

وأكد التميمي أهمية مبادرة قياس أثر التدريب باعتبارها أول مبادرة على مستوى إمارة أبوظبي تطبقها القيادة العامة لشرطة أبوظبي ومن المبادرات التي يتم المشاركة بها بجائزة أبوظبي للتميز لقياس أثر التدريب من خلال أربعة مستويات ذات منهجية علمية.

من جهته اعرب رئيس الوفد الزائر عن شكره لفريق العمل على حفاوة الاستقبال وحسن الضيافة، مؤكدا انه تم اختيار شرطة أبوظبي للاطلاع على تجربتها كونها من المؤسسات الحكومية التي حصلت على المركز الأول في التميز تتويجاً لما استطاعت نشره بين المجتمع من شعور عال بالأمن والأمان.

وفي ختام الزيارة قام المقدم بو علي بتقديم هدايا تذكارية للوفد الزائر.

إرسال لصديق   إضافة كمرجع  تعليق  طباعة
التقييم العام
12345
تقييمك
12345

لا يوجد تعليق لهذا المقال

الإسم
البريد الإلكتروني
عنوان التعليق
التعليق
image  
أدخل النص هنا
 
 
    • العدد 12843
    • العدد 12843
    • العدد 12843
    • العدد 12843
    • العدد 12843

هل تعتقد بأن الانسحاب الأميركي يساهم في استقرار العراق بشكل:

عقب تنفيذ البلدية عملية تطوير شاملة للمقصب

20 ألف درهم غرامة الذبح خارج المقصب برأس الخيمة

20 ألف درهم غرامة الذبح خارج المقصب برأس الخيمة

«نيابة دبي» تطعن في تخفيض عقوبة قاتل الفتاة الصينية

زائرة عربية تروي للمحكمة تفاصيل الاعتداء عليها

زائرة عربية تروي للمحكمة تفاصيل الاعتداء عليها

حذرت من الانقياد وراء خدع «النصابين» وجوائزهم «الوهمية»

شرطة أبوظبي تدعو إلى الإبلاغ عن محاولات النصب عبر الهواتف المتحركة

شرطة أبوظبي تدعو إلى الإبلاغ عن محاولات النصب عبر الهواتف المتحركة