«زايد للإسكان» يطبق تجربة شرطة أبوظبي في قياس أثر التدريب

استقبل فريق قسم تنمية الموارد البشرية ببرنامج زايد للإسكان الرائد عبدالله التميمي رئيس قسم تقييم التدريب بالإدارة العامة للموارد البشرية بالقيادة العامة لشرطة أبوظبي. ونقل التميمي تجربة القيادة العامة لشرطة أبوظبي في قياس الأثر العائد من التدريب حسب نظرية “كريك باتريك” العالمية الخاصة بتحقيق أكبر عائد تدريبي على الموظفين. تأتي هذه المبادرة في إطار تبادل الخبرات والتجارب وتعزيز سبل التعاون بين مختلف الإدارات والجهات الحكومية في الدولة. وأشار محمد عبدالعزيز جاسم مدير عام برنامج الشيخ زايد للإسكان بالإنابة إلى أن هذه المبادرة تعد دليلاً على حرص المؤسسات الحكومية لتبادل الخبرات والتجارب في سبيل الارتقاء بمواردها البشرية والتي تنعكس ثمارها على الواقع العملي، مؤكداً أن هذا التعاون أضاف الكثير للبرنامج في مجال التدريب، وقياس أثره على الموظفين، وذلك في ظل الجهود التي يبذلها البرنامج لتدريب وتأهيل موارده البشرية الوطنية والتي تمثل 99 بالمائة من كادر العمل فيه. يذكر أن البرنامج حصل على جائزة التجربة الإدارية المتميزة في مجال الموارد البشرية، وذلك عن النسخة الأولى من جائزة الإمارات للأداء الحكومي المتميز، والتي أطلقها برنامج الشيخ خليفة للتميز حيث ساهم هذا الفوز في التزام البرنامج وحرصه على تطوير موارده البشرية والتعرف على أفضل الممارسات في هذا المجال من خلال تقديم تطبيقات مميزة وناجحة مبنية على طموحات وتطلعات حكومية. وفي الختام قام محمد عبدالعزيز جاسم بتكريم الرائد عبدالله التميمي وشكره على جهوده التي بذلها في نقل هذه التجربة الناجحة.