أكد أكثر من 80% من العاملين في الشرق الأوسط أنهم يتطلعون لتغيير مسارهم المهني في حين أوضح أكثر من 17% أنهم ليسوا على استعداد لتحمل مخاطر مثل هذه الخطوة، وفقاً لأحدث استبانة أجراها موقع Bayt.com.
وأظهرت نتائج الاستبانة حول “تغيير المسار المهني وأماكن العمل في الشرق الأوسط” أن موظفي المنطقة لن يقدموا على التغيير إلى مهنة أحلامهم في الغالب بسبب الاعتبارات المالية (23,9%)، في حين ألقى 16,8% اللوم على خوفهم من المجازفة أو من المجهول. ويعتقد 16,2% أن الشركات لن تخاطر وتقدم على توظيفهم
وقال 14,5% إن السبب يعود إلى النقص في فرص التدريب أو التعليم اللازم لإحداث هذا التغيير، كما قال 9,9% إن عدم تمكنهم من الاطلاع بالكامل على وظائف المهنة الجديدة هي المشكلة الرئيسة. وفي السياق ذاته، ذكر9,4% أنه ليس من المرجح أن يحدث هذا التغيير بسبب نقص في المعلومات عن الوظائف التي توفرها المهنة الجديدة. وعلاوة على ذلك، رأى 3,1% من المشاركين في الاستبانة أنه من غير المرجح أن يحدث تغيير في مسار حياتهم المهنية لأسباب ثقافية واعتبارات اجتماعية، وقال 6,2% إنه لا داعي للتغيير، إذ يحبون وظائفهم الحالية.
عدد اليوم
