شروق عوض (دبي)
شاركت 68% من الجهات الحكومية المستهدفة في إمارة دبي، بمبادرة هيئة تنمية المجتمع «للتقاعد بداية»، والتي تعد واحدة من مبادرات خطة دبي الاستراتيجية 2021، والهادفة إلى تعزيز الاستقرار الاجتماعي والنفسي للمتقاعدين في الإمارة، حيث تسعى الهيئة إلى تنفيذ مرحلة المبادرة الثانية مطلع أكتوبر المقبل، وفق ما ذكرته مريم الحمادي، مدير إدارة كبار السن في الهيئة.
وأوضحت الحمادي لـ «الاتحاد» أن هيئة تنمية المجتمع في دبي، استهدفت من وراء مبادرة «للتقاعد بداية» 19 جهة حكومية، حيث تجاوبت 13 جهة مع هذه المبادرة، وأن الهيئة ستباشر مطلع أكتوبر المقبل، تنفيذ المرحلة الثانية من المبادرة، والمتمثلة في إجراء متابعة للمتدربين الموظفين في الجهات الحكومية بإمارة دبي، ومعرفة مدى قدرتهم على مساعدة وتأهيل زملائهم في العمل المقبلين على التقاعد، وممن تتراوح أعمارهم ما بين (50-59) عاماً، في إعداد خطة استباقية، تؤهلهم للانتقال إلى مرحلة التقاعد بسلاسة وأمان مالي واجتماعي مستقبلاً، إضافة إلى إجراء تقييم يهدف إلى تحديد نقاط التطوير المطلوبة في أسلوب ومحاور الخطط المعدة لمرحلة التقاعد، ليتولوا فيما بعد تقديم التدريب على المادة العلمية للمقبلين على التقاعد في مؤسساتهم.
وشددت مدير إدارة كبار السن في هيئة تنمية المجتمع في دبي على أن الهيئة عازمة على الاستمرار بمبادرة «للتقاعد بداية» خلال الأعوام المقبلة، حيث تسعى إلى المباشرة في تنفيذ المبادرة بدورتها الثانية خلال العام المقبل 2017، داعية الجهات الحكومية الراغبة بالمشاركة في المبادرة، عدم التردد في الانضمام.
وقالت الحمادي: ركزت هيئة تنمية المجتمع على موظفي الجهات الحكومية، نظراً لارتفاع نسبة العاملين المواطنين فيها، حيث أولت مسألة حماية الموظفين من التبعيات السلبية التي يلحقها التقاعد عليهم، والنقلة النوعية التي تحدث في نمط حياتهم من الازدحام والانشغال الدائم إلى الفراغ الكبير، حيث إن الفهم الجيد للتقاعد، والاستعداد له نفسيا وجسدياً ومالياً، يضمن للمتقاعد حياة نشطة وسعيدة في سنوات عمره المعطاءة.
عدد اليوم
