الجمعة 29 مارس 2024 أبوظبي الإمارات
مواقيت الصلاة
أبرز الأخبار
عدد اليوم
عدد اليوم
علوم الدار

معاشات المتقاعدين تسجل 1.2 مليار درهم في 6 أشهر

معاشات المتقاعدين تسجل 1.2 مليار درهم في 6 أشهر
5 أغسطس 2017 23:45
أحمد عبدالعزيز (أبوظبي) صرفت الهيئة العامة للمعاشات والتأمينات الاجتماعية ملياراً و214 مليوناً و900 ألف و264 درهماً معاشات للمتقاعدين والمستحقين خلال النصف الأول من العام الجاري 2017، وبزيادة قدرها 73 مليون درهم عن الفترة نفسها من العام الماضي الذي بلغت فيها معاشات المتقاعدين ملياراً و123 مليوناً و690 ألفاً و733 درهماً. وقالت حنان السهلاوي مديرة مكتب الاتصال الحكومي في الهيئة: «إن نصيب المتقاعدين عن القطاع الاتحادي من معاشات النصف الأول من هذا العام بلغ نحو 938 مليوناً و391 ألفاً و925 درهماً، فيما كان نصيب المتقاعدين عن القطاع المحلي 225 مليوناً و301 ألف و60 درهماً، بينما كان نصيب المتقاعدين عن القطاع الخاص 51 مليوناً و207 آلاف و279 درهماً». وأضافت: «إن الهيئة حريصة على ضمان الحياة الكريمة للمتقاعدين من خلال التوعية بالمزايا التي يتمتع بها المشتركون نتيجة استحقاقهم المعاش التقاعدي، خاصة عند زيادة سنوات الخدمة»، مشيرة إلى أنها حريصة ضمن جهودها التوعوية على التعريف بالقانون وأحكامه وبيان المنافع والامتيازات التي يوفرها للمشتركين من أجل حثهم على اتخاذ أفضل القرارات المهنية. وأشارت السهلاوي إلى أن الهيئة تشجع المواطنين على زيادة سنوات الخدمة لحثهم على الاهتمام برفع نسبة المعاش عند التقاعد، وهي أولوية تعمل عليها من خلال استغلال كل أدوات التوعية، لافتة إلى أن كل سنة يقضيها المؤمن عليه في الخدمة بعد استيفاء شروط الاستحقاق ترفع نسبة معاشه بواقع 2%، بحيث إذا قضى 35 عاماً في الخدمة يستطيع أن يتمتع بنسبة 100% من راتب حساب الاشتراك ومكافأة ثلاثة معاشات عن كل سنة يقضيها في العمل بعد الـ 35 عاماً. ولفتت إلى أن بعض القرارات التي تؤخذ في موضوع التقاعد يجب أن ينظر فيها إلى أمر مهم، وهو أن نظام التأمينات نظام شامل يوفر الحماية لكل أفراد الأسرة من المخاطر، ومن ثم فإن على المؤمن أن يضع أمن أسرته واستقرارها في المقام الأول قبل اتخاذ أي قرار يمكن أن يعرضها مستقبلاً للمخاطر. وأوضحت أن من المهم جداً لدى كل طالب يستعد للدخول إلى سوق العمل أو موظف يرغب في الانتقال إلى عمل جديد أو بين قطاعات عمل مختلفة، أن يتعرف على طبيعة قانون المعاشات الذي سُيشمل به، مشيرة إلى أن اطلاع الموظف على المتغيرات المرتبطة كافة بقرار توظفيه أو انتقاله، يجعله قادراً على اتخاذ القرار الصحيح الذي يخدم مستقبله المهني والاجتماعي.
جميع الحقوق محفوظة لمركز الاتحاد للأخبار 2024©