الجمعة 29 مارس 2024 أبوظبي الإمارات
مواقيت الصلاة
أبرز الأخبار
عدد اليوم
عدد اليوم
اقتصاد

سيف بن زايد: المؤتمر يناقش أفضل الطرق لإدارة واستثمار الموارد البشرية بالدولة

سيف بن زايد: المؤتمر يناقش أفضل الطرق لإدارة واستثمار الموارد البشرية بالدولة
6 نوفمبر 2008 00:41
انطلقت في أبوظبي أمس أعمال ''المؤتمر الدولي الاول لادارة المواهب المؤسسية ،''2008 الذي تنظمه أكاديمية اتصالات على مدى يومين بهدف تعزيز دور القدرات والمواهب البشرية في المؤسسات العاملة بالدولة· وقال الفريق سمو الشيخ سيف بن زايد آل نهيان وزير الداخلية في تصريح صحفي إن ''انعقاد المؤتمر الدولي لإدارة المواهب 2008 لأول مرة في العاصمة ابوظبي تحت شعار ''إدارة المواهب المؤسسية الفرص والتحديات''، فرصة حقيقية لتبادل الخبرات والتعرف على أحدث الاساليب والممارسات العالمية لكبرى الشركات المشاركة في هذا الحدث الهام والذي سيلقي الضوء على أفضل الطرق الكفيلة بإدارة واستثمار مواردنا البشرية بما يخدم مصلحة الوطن وابناء المجتمع من مواطنين ومقيمين''· وأضاف سموه ''ان قيادتنا الرشيدة اولت التميز والجودة والاتقان جل الرعاية والاهتمام، ادراكاً عميقاً منها لتلك التغيرات التي يشهدها عالم اليوم الذي بات التنافس المشروع فيه امراً لا مفر منه لتحقيق النجاح المنشود''· وناقش المؤتمر الذي يعقد في فندق قصر الامارات على مدى يومين تجارب الشخصيات المؤثرة في حياة الآخرين، حيث استعرض متحدثون خلال المؤتمر تجارب شخصيات عالمية مثل نيلسون مانديلا الزعيم الافريقي وبيل جيتس مؤسس شركة مايكروسوفت، إضافة الى مناقشة ابرز التحديات التي تواجه تنمية المواهب البشرية في الدولة· ويشـــارك في المؤتمر 600 خبير عالمي و40 جهة محلية وعالمية، وكان من أبرز المتحدثين خلال اليوم الأول معالي المهندس سلطان بن سعيــد المنصــوري وزير الاقتصاد والمستشار الدولي للاتحاد الأوروبي لاري هوجمــان ومجموعـــة من المتحدثين الدوليين من كبرى الشركات في أميركا وبريطاني واستراليا· وخلال كلمته في افتتاح المؤتمر قال معالي سلطان سعيد المنصوري وزير الاقتصاد ''إن التحدي الأكبر الذي تواجهه الموارد البشرية هو كيفية استقطاب أفضل المواهب المؤسسية القادرة على التأقلم مع المتغيرات العالمية ومواكبة حركة التطور التي تشهدها معظم دول العالم''· وأضاف أن الموهبة البشرية تتسم بطابع متنقل بصورة متزايدة وتساهم بشكل رئيسي في دعم التنمية الشاملة في سياق اقتصاد تسوده العولمة، مما يجعل نطاق تطوير قدرات هذه المواهب لا يرتبط بحدود أو يقف عند حد معين، مشيراً الى أهمية الدور الذي تلعبه أكاديمية اتصالات المنظمة للمؤتمر في اطلاق المبادرة الهادفة لتعزيز الجودة والتميز· واضاف أن قيادة الدولة ادركت أهمية المواهب في دعم مسيرة التنمية وتحقيق النجاح في جميع القطاعات الحيوية، حيث حرصت على تبني أرقى المعايير العالمية في مجال الجودة والتميز وقامت بتوظيفها في تطوير القدرات المؤسسية على كافة المستويات الوظيفية· وأوضح المنصوري ''بادرت الحكومة الاتحادية إلى إطلاق البرامج والمبادرات الطموحة الرامية إلى ترسيخ مفهوم التميز وتعميم هذه الثقافة على مختلف المستويات والأصعدة في مؤسسات القطاع الحكومي، ومن أهمها برنامج الشيخ خليفة للتميز الحكومي الذي يتناول بشكل أساسي تنمية المواهب المؤسسية وصقلها من خلال تبني أرقى المعايير العالمية المتبعة في مجال تحقيق الجودة والتميز، إضافة إلى برنامج قيادات المستقبل الذي أطلقته وزارة شؤون مجلس الوزراء مؤخراً، الهادف إلى إعداد قيادات مؤثرة تتبنى أحدث الممارسات والمفاهيم في مجال الإدارة نحو تحقيق أهداف الخطة الاستراتيجية لحكومة دولة الامارات''· وشدد على ان توجه الحكومة في تعميم ثقافة التميز وتنمية قدرات المواهب المؤسسية سيساهم بشكل أساسي في دعم التنمية الاقتصادية والاجتماعية في دولة الإمارات، وبالتالي تعزيز مكانتها على خارطة التميز العالمية· وبفضل هذا التوجه أيضاً تمكنت العديد من المؤسسات من مختلف القطاعات في الدولة من تحقيق تطور مستمر في أنظمتها، مما جعلها رائدة في تبني مفاهيم الجودة والتميز واستطاعت أن تحقق النجاحات على الصعيدين المحلي والعالمي، بحسب المنصوري· وأضاف معاليه أن وزارة الاقتصاد تحرص من خلال المرتكزات الأساسية لاستراتيجيتها الرامية إلى تطوير قدرات الموارد البشرية ودعم المواهب المؤسسية، إلى تعزيز ثقافة التميز وتطبيق أفضل الممارسات في هذا المجال، وتعمل على دعم كافة المبادرات الرامية إلى ترسيخ مفهوم التميز وتعميم ثقافة الجودة على جميع إداراتها ومستوياتها الوظيفية· كما تحرص الوزارة على أن تتماشى هذه المرتكزات مع توجهات استراتيجية الحكومة الاتحادية في هذا السياق، بهدف تعزيز الدور الريادي لدولة الإمارات العربية المتحدة في مجال الجودة والتميز· وشدد معالي سلطان المنصوري على أن دولة الامارات نجحت في إرساء مكانة متميزة لها كمقرٍ رئيسي للشركات العالمية والإقليمية، حيث تعمل هذه الشركات على إدارة أعمالها في المنطقة والعالم بفعالية عالية بفضل موقعها الاستراتيجي، والبنية التحتية المتطورة في مجال المواصلات والاتصالات ومجمعات الأعمال المتكاملة· وأضاف انه ''لضمان تطوير البُنى التحتية للتنمية الاقتصادية والاجتماعية في الدولة، يجب علينا أن نولي اهتماماً كبيراً بالمواهب المواطنة وتعزيز قدراتها لمواكبة المتغيرات الحاصلة في كافة القطاعات في الدولة، خاصة وأن هذه المواهب قد أثبتت جدارتها في التعامل بحرفية عالية مع معايير التميز والجودة في كافة القطاعات الاقتصادية والحيوية''· وإشار إلى أن تحفيز الشباب المواطن لتعزيز انخراطه في القطاعين الحكومي والخاص يتطلب الكثير من الجهد والالتزام من كافة الجهات الحكومية ومؤسسات القطاع الخاص، خاصة في ظل أهمية المواهب المواطنة في تشكيل عصب التنمية الاقتصادية· وأشار المنصوري الى انه ''مع تزايد أهمية الدور الذي يلعبه أصحاب المواهب المواطنة في تطوير الاقتصاد المحلي في الدولة، فإننا بحاجة إلى تطوير آليات العمل اللازمة لخلق بيئة عمل جاذبة لهم تتوافر فيها معظم مقومات الابتكار والإبداع اللازمة لاستكشاف المواهب المبدعة''· كما تحدث خلال المؤتمر اللواء محمد العوضي المنهالي مدير عام إدارة الموارد البشرية في القيادة العامة لشرطة أبوظبي، وقال ''إن تجربة جهاز الشرطة والأمن والتي انطلقت بتوجيهات من سمو وزير الداخلية للاهتمام بتطوير إمكانات المنتسبين في الشرطة ونشر روح الإبداع والابتكار والتميز بينهم من خلال العديد من المبادرات التي حرصت القيادة الشرطية على تبنيها''· وأشار العوضي الى أن انعقاد هذا المؤتمر الدولي الأول تحت شعار الفرص والتحديات بمشاركة رئيسية من وزارة الداخلية يؤكد مدى الوعي والحرص من مؤسساتنا على مواكبة المستجدات في عالم اليوم والتي من شأنها تقديم الدراسات والأبحاث التي تعين أبناءنا على النهوض بإمكاناتهم وفقاً لأسلوب علمي متطور يلبي الأهداف الرئيسية لاستراتيجية التطوير التي تتبناها الحكومتان المحلية والاتحادية· وقال إن الإدارة العامة للموارد البشرية وفي إطار استراتيجية شرطة أبوظبي اهتمت بصورة كبيرة بتطوير كوادر المنتسبين لجهاز الشرطة والأمن عبر استحداث أنظمة متطورة عملت على تقييم الموظفين بحسب إنجازاتهم للأهداف السنوية التي يتم الاتفاق عليها مع المديرين المباشرين وركزت على الشفافية ومواكبة أفضل الممارسات العالمية في مجال تقييم أداء العاملين· المنصوري: الإمارات لا تعاني نقصاً في السيولة والاقتصاد سيواصل النمو بمعدلات جيدة أبوظبي (الاتحاد) - قال معالي سلطان بن سعيد المنصوري وزير الاقتصاد إن الدولة لا تعاني من نقص في السيولة المالية، خصوصاً بعد الإجراءات الاخيرة التي اتخذتها الحكومة لدعم البنوك والمصارف وتوفير السيولة التي تحتاجها· وأشار المنصوري خلال تصريحات صحفية على هامش مؤتمر المواهب الذي نظمته اكاديمية اتصالات امس إلى أن اقتصاد الدولة ''يتمتع بوضع قوي وسيستمر في النمو بمعدلات جيدة خلال العام الحالي ،''2008 بدون أن يأتي على ذكر النسبة المتوقعة لهذا النمو، الذي تجاوز العام الماضي 7%· وتوقع المنصوري أن يكون العام المقبل 2009 حاسماً بالنسبة للاتجاه الذي سيسير عليه الاقتصاد العالمي· وقال: ''العام المقبل سيكون اختباراً حقيقياً للاقتصاد العالمي ومدى قدرته على تجاوز الازمة المالية التي يمر بها حالياً''· وتأتي تصريحات المنصوري في الوقت الذي يشهد فيه الاقتصاد العالمي تداعيات أزمة سيولة مالية بدأت بمشكلة في الرهن العقاري بالولايات المتحدة وامتدت إلى القطاع المالي لتعصف بعدد من اكبر البنوك والمؤسسات المالية الاميركية، قبل أن تمتد الى القطاع المالي في اوروبا وآسيا والشرق الاوسط خصوصاً على اسواق المال· واتخذت دولة الامارات اجراءات احترازية لحماية القطاع المصرفي المحلي من تداعيات الأزمة العالمية، وتم تخصيص نحو 120 مليار درهم لدعم المصارف وتم الإعلان عن ضمان الودائع لدى البنوك· توصيات المؤتمر تركز على كيفية اكتشاف المواهب والمحافظة عليها أبوظبي (الاتحاد) - شدد مدير عام أكاديمية اتصالات الدكتور دعاء فارس على أهمية اكتشاف المواهب المؤسسية القيادية في مرحلة مبكرة من العمل الوظيفي، لافتاً إلى أن مؤتمر المواهب سيصدر توصياته في ختام جلساته اليوم، متضمنة أبرز القواعد والأسس في اكتشاف واستقطاب المواهب والإبقاء عليها· وقال إن المواهب المؤسسية الخاصة، يقصد بها المواهب الواعدة، مشيراً إلى أن أكاديمية اتصالات تضم مركزاً لتقييم قدرات المواهب الواعدة· وأوضح في تصريح لـ''الاتحاد'' على هامش المؤتمر الدولي الأول للمواهب المؤسسية أن الحدث يهدف إلى إلقاء الضوء على المواضيع من خلال الجلسات النقاشية واستعراض خبرات وتجارب عدد من الدول في صناعة المواهب واستقطابها· وأكد على أن المؤتمر سيركز على 3 نقاط أولاها حلقة التواصل داخل المؤسسات، والثانية التعامل بالفكر غير العاطفي وأخيراً كيفية إدخال برامج القيادة المستقبلية· واختتم قائلاً إن الموتمر يعقد بمشاركة 600 خبير و40 جهة محلية وعربية، وأنه الأول في الإمارات ودول مجلس التعاون·
المصدر: أبوظبي
جميع الحقوق محفوظة لمركز الاتحاد للأخبار 2024©