تمكنت التكنولوجيا الحديثة بمعطياتها المختلفة ومنتجاتها العديدة التي تقدمها للمستهلكين، من التحول تدريجياً وخلال السنوات الأربع الماضية، من وسيلة وأداة تركز على جيوب وأموال الزبائن عشاق الأجهزة والمنتجات التقنية الحديثة، إلى مصدر رزق لآلاف الأشخاص حول العالم، يدر عليهم بأموال ودخول لم يعتادوا عليها في الماضي. ولعل متاجر البيع الإلكترونية الحديثة من آبل وجوجل ومايكروسوفت، ومواقع التواصل الاجتماعي، وعلى رأسها فيسبوك وتويتر، وغير ذلك من منتجات تكنولوجية وتقنية، كان لها الدول الكبير في نقل وتغير حياة العديد من الأشخاص وتحويلها من مستهلكين إلى منتجين ومبتكرين فاعلين ومؤثرين في هذه التكنولوجيا الحديثة. إلا أن ظهور مواقع مثل «لينكد إن» جاء ليغير هذا المفهوم السائد.
رغم الشهرة الواسعة والكبيرة التي على خلاف العديد من المواقع الإلكترونية المعروفة والمشهورة والمخصصة للتواصل الاجتماعي، والتي يتجاوز عدد الناشطين فيها من الزوار والمسجلين عشرات الملايين، تعد شركة «لينكد إن/Linkedin» الأميركية، ومن خلال موقعها الإلكتروني الرسمي «لينكد إن»، أحدى أهم أدوات البحث الحديثة، للأشخاص الباحثين عن فرص عمل، أو للشركات العالمية والمحلية ووكالات التوظيف، التي تبحث عن أشخاص مؤهلين ومهنيين، متخصص في مجالات محددة، حسب حاجة كل شركة على حدا. ومؤخرا أعلنت الشركة أن عدد المسجلين في موقعها الإلكتروني تجاوز 200 مليون مستخدم ، في أكثر من 200 دولة. بمعدل مستخدمين في كل ثانية، حيث أضافت الشركة أكثر من 13 مليون عضو إليها منذ آخر إعلان لها في نوفمبر الماضي.
البحث عن وظيفة
يرى العديد من الخبراء أن الميزات والخصائص التي يوفرها موقع لينكد إن الإلكتروني، تمكن وتساعد العديد من الأشخاص الباحثين عن عمل، من إيجاد فرص عمل تناسب مهارتهم وخبراتهم المهنية، وذلك بالترويج عبر الموقع عن كفاءاتهم وخبراتهم، وعرضها أمام الشركات العالمية ووكالات التوظيف المختلفة والمشاركة في الموقع، أوعبر التواصل مع الأصدقاء، أو المستخدمين المشاركين في الموقع والبحث عن فرص العمل حسب ما يناسبك.
وينصح المختصون الأشخاص الباحثين عن عمل، إتباع الخطوات البسيطة التالية عبر الموقع الإلكتروني لينكد إن:
1- بناء الشبكة: يعتبر امتلاك شبكة قوية أمراً ضرورياً، والشبكة الخاصة هي التي تحدد من هم المعارف وبمن تثق، وهي مفيدة من ناحية التوصيات، وبالتعرف على نوع العمل المرغوب. بغض النظر عن الوضع الاقتصادي أو المهني، فوجود شبكة قوية هو نموذج جيد للأمن الوظيفي. لا تنتظر الأوقات الصعبة لإنشاء شبكتك الخاصة.
2- إعداد حساب شخصي كامل ومحدث: إن حساب لينكد إن الشخصي هو فرصة لإظهار المواهب والمهارات، ويساعد الأشخاص المناسبين للحصول على الفرص الملائمة لهم. يمكن ضبط الصفحة على شبكة الإنترنت، وجعلها مكشوفة لملايين البحوث عبر محركات البحث المعتمدة وعلى موقع لينكد إن. تتسنى فرصة الحصول على عمل 40 مرة أكثر لجميع الأعضاء الذين أكملوا إعداد حسابهم الشخصي من خلال لينكد إن.
3- الحصول على توصيات من الزملاء أو المديرين السابقين: تبرز نقاط قوتك عند الحصول على توصيات من الأشخاص الذين عملت معهم، وتظهر بأنك تحظى بتقدير. عليك التواصل مع المديرين السابقين وزملاء العمل للحصول على توصياتهم. وللحصول على توصيات بسرعة، عليك بتقديم توصياتك للأشخاص المتصلين بك.
4- انشر الخبر: للعثور على عمل، عليك إعلام الشبكة المتصلة بك بأنك تبحث عن عمل، استعمل «تحديث الحالة» عبر لينكد إن ليعلم جميع المتصلين بك، بأنك تبحث الآن على منصب جديد.
5- تحقق من الشركة التي توظف: استعمل خاصية follow للشركات التي ترغب في العمل بها، وتحقق ما إذا كانت حقاً توفر فرصاً للتوظيف أو تبحث عن موظفين جدد.
6- اذهب مباشرة للشخص الذي يقوم بالتعيين: يسمح محرك البحث عن عمل لشبكة لينكد إن بالبحث عن أي مجال عمل ترغب به، ويمكنك معرفة الشخص الذي يقوم بالتوظيف. اعثر على أشخاص مشتركين بينكم وإن أمكن أطلب منهم أن يعرفوه بك. يمكنك أيضاً العثور على الشركات التي لك صله بها من خلال قسم «الشركات في شبكتك» على صفحة محرك البحث عن عمل لشبكة لينكد إن. ويمكنك حفظ البحوث التي قمت بها لتسجيل المهن التي ترغب بها أو الأشخاص المهمين لك.
7- اشرح خبرتك على صفحة الأجوبة لموقع لينكد إن: صفحة الأجوبة لموقع لينكد إن هي إحدى أفضل الأماكن على شبكة الإنترنت لمشاركة المعلومات حول قطاع الأعمال. يمكنك طرح الأسئلة وعرض الأجوبة على مواضيع محددة. تكتسب اعترافات كلما قمت بشرح خبراتك على موقع لينكد إن مما يساعدك على بناء مصداقية خاصة بك، وكلما زادت النقاط المكتسبة كلما ظهرت أكثر على قائمة الخبراء.
8- استخدم شريط الأدوات JobsInsider: بمجرد تحميله، يندمج شريط الأدوات JobsInsider بمتصفح الويب الخاص بك، وعندما تقوم بعرض قائمة الوظائف عبر موقع وظائف آخر، سوف تستطيع رؤية روابطك الداخلية لهذه الشركة تلقائيا. يمكنك تحميل شريط الأدوات JobInsider، عبر الموقع الإلكتروني الخاص بالشركة.
البحث عن موظف
ويوفر موقع لينكد إن الفرصة للشركات العالمية ووكالات التوظيف البحث عن الموظفين المناسبين لها، والمتناسبين مع الشروط المفروض والمحددة من قبل الشركات. وينصح المتخصصين هذه الشركات ووكالات التوظيف بإتباع هذه الطرق للوصول لأقصر الطرق في البحث عن الشخص المؤهل لوظيفة محددة.
1- استخدام البحث: يسمح بحث LinkedIn المتقدم للشركات من الاستطلاع في جميع أرجاء العالم على المرشحين غير النشيطين. وهم الأشخاص الذين لا يبحثون عن عمل جديد في الوقت الراهن، ولكن قد يتميزون بجميع المواصفات المرغوبة لديكم لشغل المنصب. التوظيف من خلال تشكيلة واسعة من المهنيين المبدعين يعني أنكم على المسار الصحيح في الاختيار من الشريحة العليا، وفي النهاية توفر عليكم المصاريف والوقت. واستخدام خيار البحث هو وسيلة فعالة من حيث التكلفة للتوظيف، لأنه يمكنكم الاستفادة منها لحسابكم الشخصي.
2- تغيير الحالة إلى التوظيف والإعلان لها من خلال المجموعات: من خلال تحديث الحالة إلى «توظيف»، يصل إشعار للمتصلين بكم بأنكم تبحثون عن موظفين جدد. قد لا يرغب المتصلين بكم بشكل مباشر لمنصب جديد، ولكن بمجرد أن يعلموا ما هي المواصفات المطلوبة للمتقدم سوف يكونون مفيدين لكم من ناحية الإحالة.وإذا فعَلتم ميزة «وظائف» سوف تتمكنوا من الإعلان للوظائف الشاغرة من خلال المجموعات. وهذه طريقة فعالة لتحديد الناس من نفس المجال أو الاهتمامات.
3- الإعلان للوظائف عبر لينكد إن: يمكنكم نشر الوظائف الشاغرة من خلال شبكة لينكد إن للوظائف وتحديد المرشحين الذين ترغبون بالوصول لهم. تسمح شبكة التوظيف للإحالات الفعالة من نشر الخبر بوجود مناصب شاغرة ليتمكن الأعضاء من معرفة ما إذا كان المنصب يتناسب معهم أو مع المتصلين بهم. وكذلك يقترح لكم موقع لينكد إن أفضل 50 مرشحا لشغل المنصب، بالاعتماد على العناصر الأساسية مثل مجال العمل، الأقدمية، والمكان. كما تقوم محركات البحث بفهرسة تلقائية للمناصب الشاغرة التي أعلنتم عنها على شبكة التوظيف، ليزداد عدد الأشخاص الذين يشاهدون ما تنشرون.
4- استخدام InMails للتواصل مع المرشحين المحتملين: للتواصل مع المرشحين المحتملين بشكل مباشر، استخدموا «InMails» بريد رسائل آمن وموثوق. حيث يظهر إشعار للمرشحين بموضوع رسالتكم بمجرد مراسلتكم لهم على صفحتهم الرئيسية وتبقى الرسالة في الصندوق الوارد إلى أن يراها المرشح.
5- قوة التوظيف من خلال لينكد إن: التوظيف من خلال موقع لينكد إن هو الحل الأمثل للشركات، حيث يتيح لكم التواصل مع المرشحين غير النشيطين عبر شبكة لينكد إن، وله تقنية بحث وأدوات تواصل فعالة للتعرف والحصول على مرشحين من ذوي المهارات العالية. وكذلك يتضمن أدوات دمج بالتعاون، التي تسمح للشركات من مشاركة المعلومات وتنظيم سير العمل. ويسمح موقع «لينكد إن» للتوظيف من إنشاء صفحة وظائف لجميع الشركات التي تملك حساباً خاصاً فيه، فعليه يستطيع الأعضاء الذين يبحثون على منصب جديد من رؤية المناصب الشاغرة عند هذه الشركات. يستقطب المحتوى المرشحين بالاعتماد على المعلومات المتوفرة في حساباتهم مثل مجال العمل، المسمى الوظيفي، الأقدمية. مثال على ذلك، يرى المهندسين على الموقع كل ما يتعلق باختصاصهم، بينما ما يراه موظف المبيعات يتعلق في أمور أخرى.
.شهرة حقيقية
رغم أن شركة لينكد إن ليست بالشركة الجديدة، حيث تم اكتشافها في ديسمبر 2002، وتم إطلاقها بشكل رسمي في مايو 2003، إلا أن شهرتها الحقيقية لم تظهر ولم تبرز، إلا خلال السنة أو السنتين الماضيتين، تعتبر شركة لينكد إن أكبر وأوسع شبكة دولية متخصصة ومخصصة لعلاقات العمل على مستوى العالم. فمن خلال ميزات الموقع الإلكتروني الخاص بالشركة الأساسية، مثل خاصية البحث المتخصص و تحديثات الحالة، إضافةً لأداة الموقع المتطورة والمخصصة للتوظيف... وغيرها الكثير من الميزات والخصائص الحصرية التي يوفرها موقع الشركة الإلكتروني، يمكن للأشخاص المسجلين في الموقع من نشر «سيرهم الذاتيه»، والمعلومات الوظيفية الخاصة بهم، لتراها عشرات الآلاف من الشركات العالمية ووكالات التوظيف الباحثة عن موظفين مؤهلين ومختصين.
عدد اليوم
