• السبت 04 ربيع الأول 1438هـ - 03 ديسمبر 2016م

تعرض شواغر جديدة للتوظيف

65 مواطناً يلتحقون بمبادرة «التوظيف في 50 دقيقة» بشرطة دبي

حجم الخط |


تاريخ النشر: الخميس 07 مايو 2015

دبي (الاتحاد)

دبي (الاتحاد)

كشف العميد أحمد محمد رفيع، مدير الإدارة العامة للموارد البشرية في شرطة دبي، أن 65 مواطناً ومواطنة تم قبولهم في مبادرة «التوظيف في 50 دقيقة»، سيلتحقون بالعمل في شرطة دبي ويتم تنسيبهم في الدورات التأسيسية المجدولة في أكاديمية شرطة دبي خلال عشرة أيام عمل قادمة.وأوضح العميد أحمد رفيع أن آلية التوظيف السريعة ساهمت في تحقيق تطلعات الراغبين في الحصول على وظائف من المواطنين بسهولة ويسر شديدين، مشيراً إلى أن المقبولين خلال معرض الإمارات للوظائف وهم 43 فتاة و22 شاباً، سيخضعون إلى دورة تأسيسية ليصبحوا على قدر كافٍ من النضج لتحمل المسؤولية المنوطة بهم.وبين أن المبادرة استقبلت خلال معرض الوظائف 92 طلباً قُبل منها 65، فيما تم تأجيل 14 طلباً لم يستكمل أصحابها الوثائق المطلوبة كالهوية أو عدم وجود شهادة معتمدة، لكن المجال لا زال مفتوحاً أمامهم، وتم رفض 13 طلباً لعدم استيفاء أصحابها اشتراطات التوظيف.وكشف أن شرطة دبي ستشارك ضمن مبادرة « التوظيف في 50 دقيقة» في معرض الفجيرة للتوظيف الذي سيُنظم الأسبوع المقبل في الإمارة على مدى 3 أيام، وكذلك ستشارك المبادرة أيضاً في فعاليات اليوم المفتوح للتوظيف الذي تنظمه هيئة تنمية المجتمع ضمن دورته الثانية، مؤكداً أن شرطة دبي ستعرض 196 شاغراً في الفعاليتين.وقال إن القيادة العامة لشرطة دبي تشارك في معارض التوظيف منذ انطلاقها ، سواء في معرض الامارات للوظائف، أو معرض الفجيرة للوظائف واليوم المفتوح للتعيين الفوري، وذلك وفق جدولة سنوية يتم الاعداد والتجهيز لها من ناحية الموازنة والاعداد الإداري والفني لها.وأكدت شمة مال الله، وتحمل شهادة ثانوية عامة، أن إجراءات التوظيف السريعة كانت مفاجأة لها، وخاصة أنها كانت تحلم بالعمل في شرطة دبي لما لها من سمعة مرموقة، وفيها انضباط وتساهم في بناء الشخصية، وكانت تعتقد أن آلية التوظيف ستكون صعبة لكن اعتقادها لم يكن في محله.

وذكرت حليمة مبارك والتي تدرس حالياً لتحصل على شهادة الثانوية العامة، أن مبادرة التوظيف في 50 دقيقة، فتحت أبواب المستقبل لها بسهولة ويسر للعمل في شرطة دبي، كون ذلك كان حلم حياتها، ولأن لديها رغبة منذ نعومة أظفارها بأن تساهم في حفظ أمن الناس. وذكر الشاب علي سعيد المطروشي 24 عاماً، أن مبادرة التوظيف في 50 دقيقة، اختصرت عليه جهداً كبيراً في البحث عن العمل، مشيراً إلى أن آلية التوظيف السريعة كانت غير متوقعة.

وبين وليد خالد سيف المقبالي 21 عاماً، مؤهل ثانوية عامة، أنه لم يكن يتوقع الحصول على وظيفة خلال معرض التوظيف بسبب المتطلبات المتعلقة بالخبرات، لكن خضوعه للاختبارات وإجراءات التوظيف في مبادرة 50 دقيقة وحصوله على القبول في نفس الوقت أعاده إلى منزله سعيداً، مبيناً أنه سيعمل بكل جهد للارتقاء بعمله.

وبدوره، قال ناصر خالد الحمادي 20 عاماً، مؤهل ثانوية عامة، أن مبادرة التوظيف في 50 دقيقة حققت حلمه في الانتساب إلى الشرطة عبر إجراءات سهلة وغير معقدة، فيما أشار هزاع محمد سليمان 26 عاماً، مؤهل ثانوية عامة أن الإجراءات السهلة في التوظيف لدى شرطة دبي ساهمت في وضع قدمه في مسيرة حياته المهنية دون صعوبات.

     
 

لا يوجد تعليق لهذا المقال

الإسم
البريد الإلكتروني
عنوان التعليق

التعليق
image  
أدخل النص هنا
 
 

هل يتعرض ابنك للتنمر المدرسي؟ وهل أجاد الأخصائي الاجتماعي التصرف؟

نعم
لا
لم يتعرض