برنامج دوبال لاقتراحات الموظفين يسهم في تحسين أداء الشركة

أسهم موظفو دوبال بطرح أفكار أدخلت التحسينات على مناطق عمل الشركة، من خلال برنامج دوبال لاقتراحات الموظفين، بحسب محمد يحيى, مدير إدارة العلاقات العامة والشؤون الدولية في دوبال. وقال محمد يحيى، في بيان أمس، “يحتفل برنامج دوبال لاقتراحات الموظفين هذا العام بمناسبة مرور 30 عاما على انطلاقه, وعلى مدار الثلاثين عاما الماضية، فإن بعض الأفكار التي قدمها الموظفون فازت بالجوائز الأولى للعديد من المسابقات الإقليمية والعالمية، في أميركا وبريطانيا والعديد من الدول العربية، وهو ما يلهم دوبال بمواصلة المشاركة في المنتديات المحلية والدولية. وبين أن “دوبال” كانت دائما في طليعة برامج مشاركات واقتراحات الموظفين على مدار العديد من السنوات، انطلاقا من إيمانها الراسخ بأن الإبداع والابتكار يعدا مكونين أساسيين لنجاح أية مؤسسة، لافتا الى ان الشركة كانت من وراء تدشين مؤتمر الأفكار العربية في العام 2002، التابعة لمجموعة دبي للجودة، وستكون هذا العام راعيا بلاتينيا لمؤتمر الأفكار العربية الدولي السنوي خلال دورة العام 2011 الذي يبدأ أعماله اليوم ويستمر ثلاثة أيام تحت رعاية سمو الشيخ أحمد بن سعيد آل مكتوم, رئيس دائرة الطيران المدني في دبي ورئيس مجلس إدارة مجموعة طيران الإمارات، بفندق ومنتجع ويستن دبي. ويهدف المؤتمر الذي يعقد تحت شعار “ما وراء الابتكار” إلى تسليط الضوء على مزايا تطبيق برامج اقتراحات الموظفين في الشركات وكيفية تحسين تلك البرامج بشكل أكبر بما يعود بالفائدة على الشركات وكيفية تحفيز الموظفين. وتشهد دورة هذا العام مشاركة مجموعة كبيرة من الخبراء من مختلف أنحاء العالم، بما في ذلك محمد جامع المدير العام لصيانة المصهر في دوبال, والذي يلقي محاضرة بعنوان “بناء ثقافة الإبداع”. وذكر محمد يحي بأن دوبال سبق أن وقعت مذكرة تفاهم مع المعهد الألماني لإدارة الأعمال، حيث اتفق الطرفان على مشاركة أفضل الممارسات ومعلومات المعايرة والمقاييس، موضحا بأن الشركة أول عضو من دولة الإمارات ومن خارج الدول المتحدثة باللغة الألمانية، وأول شركة على مستوى العالم تنضم إلى منتدى إدارة الأفكار التابع للمعهد الألماني لإدارة الأعمال.